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【オープンポジション／東京】情報システム・社内SE／全社成長を加速させる！生産性を高め、クラウドトップ企業へ ※全社DX推進
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【オープンポジション／東京】情報システム・社内SE／全社成長を加速させる！生産性を高め、クラウドトップ企業へ ※全社DX推進 |
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【オープンポジション／東京】情報システム・社内SE／全社成長を加速させる！生産性を高め、クラウドトップ企業へ ■本ポジションについて 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスの情報システム部門では、 全社的なDX推進や生産性向上、システム開発やAI活用などを通した営業活動への貢献をミッションに活動しております。 今中期経営計画では全社として「スピード＆チャレンジ」を掲げ、情報システム組織の内需はますます高まりを見せています。 ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 当社や社内SEとしてのキャリアアップにご志向・ご関心がお有りの方は、 ぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。 ■想定配属先/業務例 ※詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は 選考の中でもご説明させていただきます。 ★基幹システム（販売管理）の開発・リプレイス推進 自社サービスを活用した基幹システムの改修またはリプレイスプロジェクトの推進を担っていただきます。 入社後は既存システムの運用や軽微な改修を通じてドメイン知識を習得。将来的には、大規模なリプレイスの要件定義やマネジメントをリードする立場を想定しています。 【主な業務内容】 ・販売管理システム（楽楽販売）の機能実装・改修・内製化 ・新サービスや法改正に伴う業務フローの整理と機能実装 ・次期システムリプレイスにおける要件定義・プロジェクト管理 ・事業部と連携した請求業務等の全体最適化の検討 ★AI活用・全社DXの企画推進 最新のAIやITソリューションを活用し、全社DX（主にカスタマーサクセス領域等）の企画・導入を推進していただきます。 事業課題の抽出から、プロトタイプ開発、効果検証、運用定着までを一気通貫でリードし、社員の生産性向上に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・事業部門へのヒアリングによる課題抽出と業務フローの可視化 ・生成AIやWebアプリを用いたプロトタイプ作成 ・AIツール導入に向けた要件定義・実装チームとの連携 ・導入後の運用設計、効果測定による継続的な改善サイクル推進 ★ITインフラ・クラウド環境の設計構築 AIを活用した業務改善システムのクラウドインフラ構築、またはグループ全体の社内ITインフラ設計・運用を担っていただきます。 3,000名規模のインフラ環境最適化から、最新技術の基盤構築まで裁量を持ってリードできる環境です。 【主な業務内容】 ・AIシステム向け（Google Cloud / AWS等）のインフラ設計・構築 ・Terraform等を用いたIaCの推進、開発チームへの技術支援 ・全社ITインフラ環境（サーバー／ネットワーク）の設計・運用 ・新規オフィス開設・移転に伴うインフラの0→1構築 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位） 残業：有（平均月20時間以下） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【就業場所】 東京都 渋谷区 【待遇・福利厚生】 交通費支給（上限10万円／月） 家族手当（子供1人3万円／月、子供2人5万円／月、子供3人以上6万円／月）※アシスタントマネージャー・管理職は対象外 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ガンプラ、eスポーツ、テニスなど） 社内交流イベント（社員総会） eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 私服通勤可 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有休休暇（時間単位取得可能）（2023年度取得実績91.9%） 特別休暇 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 産前産後休暇 バックアップ休暇 シックリーブ休暇（病欠休暇） 結婚休暇 配偶者の出産休暇 慶弔休暇 裁判員休暇 【両立支援制度】 スマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可） 子の看護休暇（1年間に5日、2人以上の場合は10日） ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・要件定義のご経験 ・DB設計経験 ・インフラ設計・構築のご経験 など ※お任せするプロジェクトやポジションによって異なります。 事業会社での情報システム部門でのご経験は問わず、 SIerやコンサルタント業務経験者の方も歓迎です！ 詳細については選考時、採用担当からご案内させていただきます。 ご興味をお持ちいただけたらまずはエントリーくださいませ。 求める人物像 ・課題発見から改善までのPDCAを回していくことができる方 ・他部署と連携しながら主体性を持ってプロジェクトを進めることができる方 ・コミュニケーション能力が高く臨機応変に対処できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 4382581 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
-
- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【その他事業所】東京、大阪、北海道、愛知、新潟、広島、福岡、静岡
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降25年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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