転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【西日本大手電気通信事業】＜大阪＞関西運輸事業者向けICT提案・コンサル推進リーダー[SE]
年収：応相談
採用企業案件
西日本電信電話株式会社
| 部署・役職名 | 【西日本大手電気通信事業】＜大阪＞関西運輸事業者向けICT提案・コンサル推進リーダー[SE] |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 鉄道業界は、人口減少も踏まえ事業運営全体の低コスト化、少人数化という課題を抱えている。これら課題に対応するため自担当では鉄道会社様と鉄道DXに関する実証実験を多数実施しており、今後更に拡大予定。 これら業界課題に対応するコンサルティングSEとしての役割を担うべく、様々な検討や案件を牽引頂ける方を募集します ■業務概要 民需ユーザ（大手顧客）に対し、DXやデジタルマーケティング等新規領域ビジネスを中心に、顧客の課題設定から案件の創出・受注までに携わるコンサルティングSEを専門分野としています。 ■個人としての役割 鉄道DX案件の提案・設計・構築におけるプロジェクトマネジメント及び、PoC案件の遂行。 また、成功事例について、お客様をミドルBとした新ビジネスの創出、遂行。 ■業務詳細 ・提案フェーズ：商材リサーチや顧客分析、また顧客ヒアリングを基に情報収集。 AMと仮説設定、提案書を作成し顧客折衝を実施。 ・設計・構築フェーズ：ベンダー及びお客様をコントロールし、PLとしてPJ完了まで対応 ・成功事例展開フェーズ：お客様とビジネススキーム等整理し、他ユーザへの展開を実施。 ■ポストの魅力 魅力①：新規ビジネス創出へのチャレンジ 当ポストでは鉄道業界のお客様と新しい技術等を駆使した新領域ビジネス創出にチャレンジする事ができます。 魅力②：お客様業界課題へのアプローチ 個社のお客様との成功事例を、同業他ユーザへ展開する事で、より大規模なビジネスへの展開が可能になります。 ■業務内容補足 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■勤務地 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 |
| 労働条件 |
■募集ポスト リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞・提案業務経験者（SEかAM経験者） ・PL業務経験者 ・コンサルSE業務ためコミュニケーション能力を有すること 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎条件＞・幅広い技術や案件分野における提案経験 ・実証実験案件等への対応経験 ＜求める人材像＞ ・コンサルティング業務経験者 ・提案業務経験者（SEかAM経験者） ・フロントSEのためコミュニケーション能力を有すること・常に成長する/挑むマインドを有すること ・ビジネストランスレーター、コンサルタント、プロジェクトマネージャ コンサルティング能力、戦略立案能力、プロジェクトマネジメント能力、交渉力を身に着ける環境にあり、当社のビジネス営業分野で、今後核となるコンサルティングや新領域ビジネスで主軸としての活躍が期待される。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/16 |
| 求人番号 | 4381581 |
採用企業情報
- 西日本電信電話株式会社
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です