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人事労務のチームリーダー候補を募集/福利厚生×チームワーク◎【次世代SNS事業×デジタルIP展開を国内外へ展開するIT企業のバックオフィス組織】
採用企業案件
ENSAPIA Business Partners 株式会社
- 会社規模101-500人
| 部署・役職名 | 人事労務のチームリーダー候補を募集/福利厚生×チームワーク◎【次世代SNS事業×デジタルIP展開を国内外へ展開するIT企業のバックオフィス組織】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ENSAPIA(エンセイピア)は、アバター・デジタルファッション・コミュニティを軸に、感性を価値へ変えるグローバルなデジタル世界を創造するサービス事業を展開しています。 ＼明るく若いメンバーが多い労務チームを、さらに盛り上げていくためその中心となって活躍いただきます／ 労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 【業務内容】 ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など 【現在の労務チーム】 ・東京オフィス：5名 ・福岡オフィス：5名 ※とくに東京オフィスは若手中心となっており、メンバーを牽引していただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月 【給与】 年収 500万円 〜 1000万円 月額：416,667円～833,334円 ∟(内訳)基本給： 308,273円〜 616,546円 みなし固定時間外手当(45時間相当分)： 108,394 円〜216,788円 ・年俸制の為、毎月12分の1を支給 ・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過/深夜残業分は別途支給 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 【勤務地】 ①〒107-6240 東京都港区赤坂9丁目7－1 ミッドタウン・タワー40階 最寄り駅：大江戸線「六本木駅」直結 日比谷線「六本木駅」直結 千代田線「乃木坂駅」徒歩３分 ②〒154-0023 東京都世⽥⾕区若林３丁⽬１−１８ 最寄り駅：田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩9分 【勤務時間】 09:30～18:30（標準労働時間） フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞ 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【福利厚生】 交通費全額支給 【雇用保険】 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 企業型確定拠出年金 【選考フロー】 ▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください） [該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し ▼一次面接（オンライン） ▼二次面接（オンライン） ▼最終面接（対面） ・ご対応頂きたい事 1) オンライン適性検査（約35分） 2) ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） ▼内定 ▼オファー面談(任意) ▼ご入社 [受け入れ可能日] ※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務全般の知識とスキル・雇用管理・給与計算・社会保険の対応経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の対応経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・従業員500名以上の企業での労務実務経験・SmartHR、HRMOSなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 4378744 |
採用企業情報
- ENSAPIA Business Partners 株式会社
- 会社規模101-500人
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会社概要
【弊社グループについて】
「感性をカタチに。感性を身近に。」を掲げ、アバターサービス事業と教育事業を展開するデジタルクリエイティブ企業です。
主力のアバターサービス事業では、スマートフォン向けアプリを通じて、アバター、デジタルファッション、コミュニティ体験を融合した独自のデジタル世界を提供。日本・韓国・北米を中心に多くのユーザーに利用され、感性価値を軸とした新たな経済圏を形成しています。
さらに教育事業では、モンテッソーリ教育を軸とした幼児園を自社で運営しており、また複数の大学校と共同で独自のスクールを開校しております。
◆グループの概要
・設立：2008年9月
・従業員数：975名（2026年4月現在 連結）、ウチ国内750名
・事業：アバターサービス事業、教育事業
【ENSAPIA Business Partnersについて】
グループ各社が持っている社風や、経緯、想いを受け止め、それを活かした形で、グループ全体のバックオフィスを管理運営する会社です。
◆Business Partnersの会社概要
【設立】2024年7月
【事業内容】
日本国内グループ横断のバックオフィス対応（人事/労務/総務など）
【代表】柏熊 成幸
【所在地】東京都世田谷区若林
【グループ会社】
エンセイピア株式会社
ENSAPIA Tokyo株式会社（東京/福岡/札幌）
ENSAPIA Engineering株式会社（東京/福岡/ソウル/釜山）
ENSAPIA education株式会社（東京）
ENSAPIA Xenon Inc.（ニューヨーク）
【働き方】
弊社は、2023年11月 厚生労働省主催「健康寿命をのばそう！アワード」にて スポーツ庁長官優秀賞を受賞いたしました！
社員が健やかに働くことができるよう、弊社ならではの福利厚生プログラムを用意しています。
■「社内レストラン・デリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「社内 cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「社内ジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）
■「幼児園の学費支援」
エンセイピアの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
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