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労務マネージャー【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部】

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 労務マネージャー【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【部署・サービスについて】
モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレント
（給与、社会保険や勤怠など） センターオブエクセレント
（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ
人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。
グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し
組織の活性化を主導していきます。

【募集背景】
当部署では3,000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。
人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など
業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し
自部署の組織力強化を図るための募集です。

【業務内容】
労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして
下記の業務をお任せいたします。
※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠
社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。
＜具体的には＞
・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討 など
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）
　　データ分析の自動化 など
・労務コンプライアンス対応
例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行する
PJT への参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）

【働く環境】
部署
組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP
人員数：約70名（正社員50、派遣社員20） ※兼務者等を含む
男女比：女性60％、男性40％

内労務関連部署
組織構成：労務チーム、 労務コンプライアンスチーム
人員数：約25名（正社員16、派遣社員9） ※兼務者等を含む
男女比：女性70％、男性30％
労働条件 【休日・休暇】
土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休職、出産健康管理対策
生理休職、育児休職、特別休職
（介護休業、ボランティアなど）

【福利厚生】
厚生年金保険、健康保険、介護保険
雇用保険、労災保険等
食堂（朝食・昼食・夕食無料）
スポーツジム（別料金）、雇用持株会等
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上）
・部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上）


【歓迎（WANT）】

・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上）
・社会保険労務士資格
・英語要件（TOEIC800点以上）
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/11/15
求人番号 4378085

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