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| 部署・役職名 | 経営企画室 国内最大級の総合コンサルティング企業 |
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| 仕事内容 |
■職務内容: 経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。 ■具体的な案件: ・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進 ・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営(例:全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成 など) ・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション(分析、ディスカッション資料の作成、会議運営 など) ・関連部署との協議・連携 例えば、 経理チーム:継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整 人事・採用チーム:会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討 ・全社規模でのコミュニケーションイベント管理(例:期初のキックオフミーティングの企画・資料作成&取り纏め・現場での開催支援 など) ・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング ■募集経緯: 業務範囲拡大のための増員 ■役割及び責任: ・経営層とのディスカッション、経営層の出席する会議のファシリテーションから資料作成、そして必要な場合は会議設定調整まで自ら実施するなど、自律性があり、柔軟かつ幅広く業務をこなすことが求められます。 ・多様なバックグラウンドを持った社員と協働いただくため、複数社(2,000~5,000人規模)での就業経験がある方が望ましく、コミュニケーション能力と仮説思考をベースにした思考力・調整力に秀でた方が好ましいです。 ・候補者次第ですが、経営企画経験者というよりは、コンサルタント経験者或いは戦略領域の経験者が向いている可能性もあります。 ・大半はリモート勤務ですが、対面会議もありますので必要に応じ出社可能な方を募集します(目安:リモート7割、出社3割)。 ■チーム体制: 経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。 |
| 労働条件 |
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 就業時間:9:15~17:15 待遇・福利厚生:ワークライフバランス支援制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、マッサージルーム(東京事務所内、施術費用:30分、500円)、保活サポート、保育園費用補助、各種サークル・クラブ活動 休暇・休日:年間休日数120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日、最大年20日)、時短勤務制度 屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) (変更の範囲) 同社の指定する同社の事業所その他常駐先 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須スキル・経験:・コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験がある方 ・経営企画の経験はないものの、コンサルティング会社の経営企画に興味があり、多方面との連携に必要な粘り強さと強いコミュニケーション力・調整力がある方 ・与えられた作業の確実な遂行だけでなく、会社の成長のために何が必要かを能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方 ・ビジネスレベルの英語力および日本語力がある方 【歓迎(WANT)】 ■歓迎される資格・経験:・コンサルティング業界の動向や、コンサルティング会社の利益創出構造への理解があるという前提で、コンサルティングファームでシニアマネージャー以上の経験、もしくはシニアマネージャー相当の役割を担った経験 ・事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 4377744 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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- 現在、以下のポジションにご興味がある方を探しています。 ・ファンド投資先 代表取締役ポジション2社(大阪、東京) ・PEファンド投資担当(事業会社経営企画ご経験者) を探しております。お気軽にお問い合わせください。
- (2025/11/27)
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