【インテリアコーディネーター｜京都,大阪,滋賀 選択可能】2031年、売上200億への挑戦。組織を創り、ブランドを導く「核」メンバーを募集。

【当社について】 グランレブリーは、京都から関西全域へ圧倒的なスピードで事業を拡大している住宅建築会社です。 現在、2031年に「売上高200億円・従業員数550名」および「関西お客様満足度No.1」という壮大な目標を掲げ、まさに“スケール期”とも言える急成長を続けています。 私たちが目指すのは、単なる「住宅メーカー」ではなく、社員一人ひとりが誇りを持って夢を追いかけ、それがお客様の「世界でたった一つの住まい」へと結実するプロフェッショナル集団。 現在、組織が急拡大しているからこそ、単なる実務担当ではなく、将来の管理職や組織の仕組みづくりを担う「未来のリーダーもしくはプロフェッショナル人材」を必要としています。 ◆ Mission（使命）： 「夢」を「家」にする。 ◆ Vision（未来）： 関西圏でお客様満足度No.1の住宅建築会社へ。 ◆ Value（価値観）： 「アイディアによる価値創造」「機能を妥協しないコストカット」「プロとしての顧客ファースト」 【仕事内容】 インテリアコーディネーターとして、お客様の理想を具現化し、ブランドの品質を司るディレクション業務全般をお任せします。 一気通貫のプロフェッショナルワーク 当社の特徴は、提案から施工の仕上がりチェックまで一貫して携われること。分業制では味わえない「自分のデザインが形になる全工程」に責任を持つからこそ、本物の手応えを実感できます。 〈具体的な業務の流れ〉 ・ヒアリング・深掘り： ライフスタイルや動線を徹底的に紐解き、期待を超える空間デザインを提案。 ・トータルコーディネート： 図面・パース・サンプルを用い、内装・外装・照明・建材の選定。 ・発注・コスト管理： 経験を活かした効率的な調達により、価格以上の価値を実現。 ・施工ディレクション： 現場と連携し、デザインイメージが細部まで忠実に再現されているかチェック。 【このポジションの醍醐味】 ① 「大企業を創り上げる」圧倒的なキャリアパス 2031年に向けて拠点が次々と誕生する今、マネジメントや管理職のポストが次々に生まれています。年功序列は一切なく、成果とスキルに応じた正当な評価を約束。今のフェーズで入社することは、将来の幹部候補としてキャリアの最大化を図る絶好のチャンスです。 ② パフォーマンスを最大化する「リカバリー」環境 ・「良い仕事は、心身の充実から」という代表の考えにより、福利厚生を大幅に拡充。 ・仕事中にリフレッシュ： 酸素カプセルを導入。仕事の合間に心身を回復させ、常にクリアな思考でクリエイティブに向き合えます。 ・充実の休日： 年間休日110日＋有給平均10日以上（実質120日以上の休日）を確保。 ・自分を整える： 自社運営の施設利用など、働く環境の整備に一切の妥協をしません。 ※会社の成長に伴い年々グレードアップ中。 ③ 業界屈指の「発信力」があなたの武器になる Instagramフォロワー2.5万人超、YouTubeや映画館CMなど、戦略的なプロモーションを展開中。あなたの手がけた空間が、SNSを通じて瞬く間に「憧れの基準」として拡散されます。マーケティング部門と連携し、自分の作品を全国区のブランドへと押し上げる快感はこの環境ならでは。 ④ 「裁量の大きさ」と「チーム力」の融合 お客様の要望をただ聞くのではなく、プロとして「NO」と言える、あるいは「もっと良い提案」ができる裁量があります。それを支えるのは、最強の集客エンジンを持つマーケティング部と、確かな技術の施工チーム。プロ同士が刺激し合う環境が、あなたをさらなる高みへ引き上げます。 【未来を変えたい、あなたへ】 グランレブリーは今、2031年の関西No.1に向けて、全社員が一つのチームとして成長し、より高い価値を提供するために日々ブラッシュアップを続けています。 エリア内でのブランディングは着実に進み、知名度も急上昇。代表的なメディアにも複数取り上げられるなど、今まさに「関西で最も注目される住宅ブランド」へと進化する過程にあります。 この上ない経験ができると共に、拡大フェーズの今だからこそ、一番面白く、一番熱いタイミングです。 単なる転職ではなく、自分自身のキャリアを劇的に前に進める挑戦を、ここで始めませんか。 「関西No.1」の旗を共に立てる、本物のやりがいを求めるプロフェッショナルをお待ちしています。

【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 期間中の待遇に変更はありません 【勤務時間】 9:00～18:30（実働8時間） ※個人の裁量を重視するため、オンオフしっかりした環境です。 【勤務地】 ※下記から選択可能 ①本社／京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 2024年9月にオープンしたばかりのスタイリッシュな新社屋です！ アクセス：阪急「桂」駅から徒歩3分 ※U・Iターン歓迎（社員寮あり） ※駅チカでアクセス抜群です ②滋賀支店／滋賀県大津市竜が丘2-5 2025年6月にオープンの JR「膳所駅」より徒歩1分 ③2026年下旬にオープン予定の大阪高槻支店 事業拡大により、大都市大阪に支店をOPENします。 2027年には大阪2店舗目、兵庫は進出予定と事業は急拡大中です。 【給与】 月給25万円以上＋諸手当+賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上決定 ※試用期間2ヶ月（待遇同一） ※経験者は月給30万円以上＋諸手当+賞与年2回 【モデル年収】 年収420万円 ／ 経験1年 年収500万円 ／ 経験3年 年収800万円 ／ 経験10年 ※前職給与やキャリアにより決定。 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 【諸手当】 ■交通費支給（月50,000円まで） ■インセンティブ ■役職手当 ■資格手当 【休日・休暇】 ＼実質年間休日120日以上／ ■年間休日110日以上 ■週休2日制（第1、3、5火・水、他） ※固定の休み以外に年間15日間希望休の取得可能(年度により異なる) ※土日もお休みいただけます ■年末年始休暇（11日） ■GW休暇（8日） ■夏季休暇（6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ＜年3回の長期休暇あり！＞ GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能です。 加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上取得できています！ 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2～3万円) ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■マイカー通勤OK（規定有） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■持ち家割引 ■グループ施設社員割引制度（ジム・カフェ・酵素風呂） ■酸素カプセル利用（本社） ■月1回グリーティング ■外部講師研修 ■ドリンク無料（コーヒー、お茶） ■部署交流費支給制度 ↳各部署で月ごとに経費を使えるよう権限を委譲。社員の団結も高まっています！ ■給与アップ努力宣言企業 ＜MVV＞ Mission（使命）：「夢」を「家」にする。 Vision（未来）：関西でお客様満足No.1の住宅建築会社へ。 Value（価値）：アイディアによる価値創造　機能を妥協しないコストカット　プロとしての顧客ファースト ＜行動指針＞ チーム志向：１人はみんなのために、みんなは１人のために 謙虚な気持ち：相手の意見を素直に受け入れる 自律性：自らの行動に責任をもつ 目標達成志向：常に前へ。限界を決めない。