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| 部署・役職名 | 採用戦略マネージャー【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレンス （給与、社会保険 や勤怠など） センターオブエクセレンス （人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ人事専門家としての 責任をもって対応する部署です。 グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し 組織の活性化を主導していきます。 【募集背景】 当部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。 人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など 業務の幅が 広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し 自部署の組織力強化を図るための募集です。 【業務内容】 当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Manager との募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案と実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成 （エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・採用プロセスの管理および改善 （母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・グループ全体との採用支援取り組みへの参画 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行する PJT への参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 また、下記マネジメント業務もお任せします。 ・部下の評価および育成および ・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど） 【働く環境】 部署 組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP 人員数：約70名（正社員50、派遣社員20） ※兼務者等を含む 男女比：女性60％、男性40％ 内採用関連部署 組織構成：採用チーム、採用オペレーションチーム 人員数：約11名（正社員8、派遣社員3） ※兼務者等を含む 男女比：女性75％、男性25％ |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedIn などダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理（数値目標による管理） 【歓迎（WANT）】 ・人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）・RPO経験者（採用支援の業務委託など） ・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど） ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 4377640 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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