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| 部署・役職名 | ◢◤スクラムマスター◢◤ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・お客様のプロジェクトを成功に導くための核となるスクラムマスターとしてチームの課題を解決し、目標達成に向けたプロセス改善に情熱を注いで活躍頂けます。 ・プロダクトビジョンの実現をサポートするプロダクトオーナーへの伴走型支援者、理想を現実に落とし価値ある成果を生み出すアジャイル開発における技術者として活躍いただけます。 ・スクラムチームの日々の活動の管理とサポートし、顧客とともにチームとして活動頂きます。以下はその一例です。 － プロダクトオーナーと協力して、プロダクトバックログの優先順位付けとスプリント計画の策定 － チーム内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと調整 － 定期的なスプリントレビューとレトロスペクティブの実施 － プロジェクトのリスクと障害の特定と管理 － 最新のアジャイル開発手法の導入とチームへのトレーニング － 顧客への持続可能で価値あるソリューションの提供 |
| 労働条件 |
■昇給・賞与 昇給／年2回（4月・10月）賞与／年2回（6月・12月） ■各種手当 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額10万円上限）、リフレッシュ手当 ■福利厚生 総合福祉団体定期、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）、資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） 書籍購入補助、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い、団体長期障害所得補償保険、勤続表彰 ■研修制度 入社後、2週間の導入研修があります。配属までの準備期間として、当社についての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことが目的です。 基本的にはオフライン実施とオンライン実施を組み合わせ、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） 慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①5年程度の開発経験がある（Java、C＃、Python、Go、Scala、Javascript、PHP、Ruby、C＋＋など）and ②5～10名程度の開発チームリーダー経験がある |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/06 |
| 求人番号 | 4376737 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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