転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
エグゼクティブ採用担当_EYSC（Senior Associate～Supervising Associate）
年収：応相談
採用企業案件
EY Japan株式会社
-
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | エグゼクティブ採用担当_EYSC（Senior Associate～Supervising Associate） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。 ・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認） ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用 ・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施 ・選考プロセスの一連をデリバリーし上位職へ定期的にレポート ・応募効果の検証、分析や、その他、新しい施策の検討/選定など 領域：管理職以上のエグゼクティブ領域 想定職階：Senior Associate, Supervising Associate, ※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します 弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルファームでの採用経験3年以上・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる優れたコミュニケーションスキル ・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での資料作成等 ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・コンサルティング業界の知識(IT,SIerなども可） 【歓迎（WANT）】 ・英語スキル（Non-Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応が必要）・役職者クラスの候補者との面談経験 ・事業会社等の人事において、管理職・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験 ・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上 ・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/01 |
| 求人番号 | 4372546 |
採用企業情報
- EY Japan株式会社
-
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【代表者】 松浦 利治
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等
【当社について】
EY Japanでは、2017年に日本の各メンバーファームを出資者として設立したEYジャパン合同会社の下、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です