【世界トップクラスの安定基盤】グローバルな海運インフラを支える造船企業の人事（労務・給与管理）／月1回の平日休暇制度あり／賞与支給6ヶ月◎【長崎】

世界経済を支える海上輸送の根幹を担う当社で、約1,770名の従業員一人ひとりの「働く」を、正確な労務・給与管理を通じて支えることがミッションです。制度の適切な運用と従業員からの信頼構築を通じて、社員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備し、当社の持続的な成長を人事の側面から強力に推進していただきます。 当社は、創業50年以上を迎える老舗企業でありながら、ばら積み貨物船の世界シェア8.3%、得意とする3万トン～10万トン積みにおいては15.8%と世界トップクラスのシェアを誇り、安定的に成長を続けています。それに伴う事業拡大と組織強化のため、現在の担当者の業務負荷軽減と、より強固な人事体制を構築すべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 【具体的な仕事内容】 大島工場（長崎県西海市大島町）にて、主に以下の人事業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険手続きに関するアウトソース先の管理業務 ・従業員からの給与・社会保険に関する問い合わせ対応および調整業務 ・入社・退社に伴う各種手続きの管理 ・勤怠データ管理、労務関連データの集計・分析サポート ・その他、人事関連の書類作成や管理業務 【組織情報】 配属となる人事部には、経験豊富なメンバーが在籍しており、給与計算や社会保険の専門知識を深めながら、当社の事業を支える重要な役割を担っています。今回は組織強化のための増員募集であり、既存のメンバーと密に連携を取りながら業務を進めていただきます。 【ポジションの魅力】 給与計算や社会保険手続きの実務はアウトソースしているため、ルーティンワークに留まらず、ベンダー管理や従業員との直接的なコミュニケーションを通じて、課題解決やサービス向上に貢献できる機会が豊富です。組織強化に伴う増員募集であるため、これまでのご経験を活かしつつ、既存メンバーと共に、業務改善などにも挑戦する機会がございます。

【勤務地】 大島工場（長崎県西海市大島町1605-1） ※佐世保市内などから通勤する者が多数在籍しています。 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※過度な残業を推奨しない社風であり、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。 【休日・休暇】 週休二日制（日・その他会社カレンダーによる） 年間休日121日 ※会社年間カレンダーにより、土曜日・祝日の一部出勤がありますが、有給休暇とは別に、月に一度平日の好きな日に休みが取れる「指定休日制度」があります。 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、年次有給休暇（平均取得日数15.5日/2024年度実績）など 「社員の健康と生活環境を一番に考える」という当社の理念に基づき、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。 社員一人ひとりが充実した毎日を送り、長期的なキャリアを築けるよう、様々な休暇制度を設けています。 【昇給・賞与】 昇給　年1回　★3年連続ベースアップ実施中！ 賞与　年2回　★2025年度実績：6ヶ月分 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（月額75,000円まで） 退職金制度（勤続3年以上） 独身寮・社宅完備： 大島工場：独身寮（単身：7,000円程度／月）、既婚者用社宅（14,800円～／月） 再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用可能） 資格取得支援制度（業務に資する資格の取得費用を会社が全額補填） 工場給食（1食300円） 育児・介護支援制度（育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度など） 各種指定予防接種費用補助、 ストレスチェック、産業医・カウンセラーによる健康相談 表彰制度