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> 【大阪勤務｜インフラエンジニア（リーダー）】リモート可能｜NECグループ｜大手生命保険会社向けプロジェクトでのマネジメント経験が積めます＜キャリアパス充実・年間休日126日＞[EP41]

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【大阪勤務｜インフラエンジニア（リーダー）】リモート可能｜NECグループ｜大手生命保険会社向けプロジェクトでのマネジメント経験が積めます＜キャリアパス充実・年間休日126日＞[EP41]

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部署・役職名	【大阪勤務｜インフラエンジニア（リーダー）】リモート可能｜NECグループ｜大手生命保険会社向けプロジェクトでのマネジメント経験が積めます＜キャリアパス充実・年間休日126日＞[EP41]
職種	インフラエンジニアプロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	【業務内容】大手生命保険会社向けの新規システム開発またはシステム更改のプロジェクトの提案をお任せします。開発フェーズにではAWSなどのクラウド基盤構築またはクラウドで提供されるサービスを利用したシステム基盤構築のいずれかの業務に携わっていただきます。＜業務内容備考＞・雇入れ直後：上記参照・変更の範囲：当社における各種業務全般【担当プロジェクトについて】提案から開発・運用保守までご担当いただきます。30年以上のお取引があるお客様のため、信頼関係や実績に基づき、最適な提案が可能です。 ■プロジェクト例・営業職員様向けのシステム開発／利用者様向けの保険システム開発【ポジションの魅力】・大手企業向けのプロジェクトにおける提案から保守までの全工程に加え、マネジメント経験も積むことができます。・大規模プロジェクトにおける多数のステークホルダーとの調整を通じ、新たな人脈を構築し、対人スキルを磨くことができます。・関西を拠点にしながら首都圏の大型プロジェクトに参画することも可能です。【開発体制】・プロジェクト人数：80名・言語：Java,C/C++ ・環境：AWS,Azure ・OS：Windows,Linux ・Web：WebSphere ・DB：Oracle,DB2 【キャリアパスについて】半年程度はチームメンバーとして経験を積んでいただき、その後はチームリーダーをお任せします。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとしてご活躍いただくなど、様々なキャリアパスを選択可能です。【配属先】 ■エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第4グループ部門では月1回、チームは週1回勉強会を開催。設計事例などのナレッジ共有や構築のポイントのレクチャーなどを行い、チーム全体でのスキルアップを図っています。【採用背景】大手生命保険会社向けのプロジェクトは中期経営計画の中でも中核事業であり、安定的に遂行するための体制強化が急務と考えております。そこで今回はチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。当事業部ではキャリア採用を積極的に実施しており、3割程度はキャリア採用での入社です。交流会などを通してスムーズな立ち上がりを行うための支援も強化しています。【会社概要】当社はNECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社です。国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱える企業として、社会基盤をICTで支えるとともに、お客様の企業価値向上や社会課題の解決に貢献するSI・サービスを全国で提供しています。官公庁・医療・製造・流通・農業など日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。
労働条件	【給与】想定年収：642万～825万 ※月給 31万円〜43万円（裁量労働手当55,000円を含む) ※給与はご経験などにより変動がございます。【勤務地】大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社） ※客先への常駐・出向はございません。＜勤務地備考＞（雇入れ直後）上記参照　（変更の範囲）会社の定める場所【働き方】リモートワークと出社の割合は半々程度で、ご希望や状況に合わせた働き方が可能です。【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日※年間休日126日（2024年度）、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など【勤務時間】 8:30〜17:15（標準労働時間：7時間45分／休憩1時間） ※基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です（採用時の等級により異なります）【待遇・福利厚生】昇給（年1回）、賞与（年2回）、社会保険完備、兼業可（社内規定あり）、カフェテリアプラン（育児・介護支援・健康サポートなど必要な福利厚生サービスを選択可能）、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）・家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、退職金制度、企業年金制度、持株会、各種表彰制度【数字で見るNECソリューションイノベータ】・平均勤続年数：18.2年・有休取得率：66.1％（※年間有給休暇取得日数平均:13.8日）・月の平均残業時間：25.2時間・リモートワーク率：64.9% 【キャリア支援・教育制度】・ジョブチャレンジ制度：社員自らチャレンジして異動できる公募制度で、「自律的なキャリア形成」と「適所適材での活躍推進」を両立。他領域へのチャレンジなど、国内トップクラスのエンジニア数を誇る当社には豊富なキャリアの選択肢が揃っています。・キャリア支援：月1回の1on1など定期的なキャリアの棚卸しを行う機会と仕組みを提供。・自己学習支援：法人向け学習サービス「Udemy Business」、オリジナルの学習コンテンツなどを無料で受講可能。また、DXに関する情報、技術、ノウハウを共有できる社内デジタルコミュニティも充実しています。・各種研修制度：選抜研修、キャリア研修、階層別研修など個人の成長を支援。
応募資格	【必須（MUST）】・エンジニアとしてお客様やプロジェクトリーダーと調整をしながら業務を遂行した経験・OS(RHEL,Windows)に関する知識および構築経験・各種ミドルウェアを用いたインフラ環境の設計、構築経験【歓迎（WANT）】・新しい技術の習得に積極的な方・ITにとらわれない社会課題発見に対する意欲をお持ちの方・チームリーダーまたはサブリーダー経験・プロジェクトマネジメントに関する知識・下記いずれかの知識、経験をお持ちの方 -クラウド(AWS、Azure) -仮想化(VMware) -DB(Oracle)
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/11
求人番号	4372047

採用企業情報

NECソリューションイノベータ株式会社

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