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| 部署・役職名 | 製造設備のエンジニアリング（電気） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的には】 ・最初は設備の改造や設備導入の実務を担当します。 ・業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待します。 ・今後複数年にわたりCNやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。 ・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。 ・業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【魅力・やりがい】 ・製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。 ・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力強化にどのように寄与し、収益に貢献できるかを経営層に説明する場に参画したり、立ち上げた設備を運転するオペレータから改善点を感謝されたり、更なる改善要望を出されたりすることで「設備」という武器により、経営層から現場との繋がりや会社収益への寄与をリアルに実感できます。 ・電気メーカーや海外メーカー、システムインテグレーターなど幅広い関係者との業務を通じて得た制御技術や知識は、社内のどの製造所でも通用するため、活躍の場が大きく広がります。 前述した通り、設備投資に関する役割を担うことができます。案件の規模によりますが全て自身で進める場合や、複数のメンバーとチームを作り、リーダー（自身の場合もあり）を中心に責任と権限をもって進めていくことができます。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当（残業時間に応じて支給） 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）、在宅勤務可能、時差出勤可能 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下、すべてにマッチする方。 ■電気工学、制御工学の基礎知識を有する方 ■以下、いずれかの経験を有する方 ・設備建設、改造エンジニアリング（自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある）の経験 ・設備のメンテナンス基準や指導を行った経験 【歓迎要件】 以下いずれかにマッチする方、歓迎します ■製造ラインの自動化工事の計画や設計、実行管理の経験を有する方 ■制御言語を複数取得している方 ■関連する資格（エネ管、電気主任技術者、プログラミング 等） ■英会話力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/02/27 |
| 求人番号 | 4369744 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2021/07/15)
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