選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【横浜市】設備施工管理※2020年に設立された拡大中企業／代表と距離が近く風通しの良い社風です

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【横浜市】設備施工管理※2020年に設立された拡大中企業／代表と距離が近く風通しの良い社風です

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【横浜市】設備施工管理※2020年に設立された拡大中企業／代表と距離が近く風通しの良い社風です
職種	空調設備施工管理
業種	設備・電気
勤務地	神奈川県東京都
仕事内容	「どうしたら社員の私生活を守れるか？」 ――その思いで代表は、自ら案件を選定しています。「私生活を楽しく」をモットーにしている当社。前職の経験から、「建設業界の働き方を変えたい」という強い想いを抱いており、「年休125日」「基本土日祝休み」「残業月平均20時間以内」「転勤なし」など、社員の働きやすい環境を整えています。・学びやすい少人数組織。お任せするのは、空調・衛生設備工事の施工図作成や、予算・品質・安全などの管理。少人数組織なので経験豊富な代表とも距離が近く、直接業務を学べます。・ムリが生じない優良案件。社員のことを考え、「負荷の少ない案件」や「小規模でも利益が出る案件」を受注。納期が調整しやすく、融通も利きやすい直請け案件がメインです。そのため残業に追われたり、休日出勤が続いたり…といったことがありません。・何でも話せる安心感まで。風通しもよく、社員の声はきちんと経営に反映。給与や働き方についての不満すら、代表はウェルカムです。むしろ、現場のリアルな声を積極的に求めています。あなたも「社員の働きやすさ優先」の職場で、私生活を充実させてみませんか。 ■仕事内容設備施工管理／基本土日祝休み／年休125日／病院や学校などを担当空調設備や衛生設備などの設備工事を手がける当社。あなたには、施工図の作成や予算・品質・安全などの管理をお任せします。＜手がける案件は…＞神奈川県内・東京都内にある、病院・学校などの公共施設、福祉施設、ビルなどを手がけます。 1案件あたりの工期は平均で4～10ヶ月ほど、小工事や修繕工事の細かい案件は掛け持ちますが、基本的には1案件に集中できます。＜現場は…＞一つの現場に参加する社員は1～2名程、1日の現場全体の人員は平均で10～20名の規模感です。＜入社後の流れ＞まずは現場での写真撮影や簡単な書類作成からお任せ。先輩に直接教えてもらったり、過去に先輩が作成したものを参考にしたりしながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。ゆくゆくは、施工図や工程計画書の作成、予算・品質・安全管理、プロジェクトの進行管理などもお任せします。早ければ1年足らずで独り立ちでき、稼げるスキルが身につきます。 ※なお、経験をお持ちの方は、スキルに合わせてお任せする業務を決める予定です。＜仕事のポイント＞ ◎残業は少なめで長期連休も取得可能！効率化を重視しているため直行直帰が可能。また、社員の負荷が少ない案件や小規模でも利益が出る案件、直受け案件をメインに受注しているので、納期の調整や融通が利きやすくなっています。プロジェクトの合間には長期連休も取得可能です。 ◎代表との距離が近い環境！社員数11名という少数精鋭の組織だからこそ、代表との距離も近いのがポイント。経験・実績豊富な代表から、直接学ぶことができます。風通しも良く、社員の意見を積極的に経営に取り入れているような職場です。 ■募集背景＼事業拡大に伴う増員募集です！／ 2020年、空調設備業界で30年以上の経験を持つ代表によって設立された当社。神奈川県・東京都内の公共施設や福祉施設、ビルなどに向けて、給排水・衛生設備・空調設備などの工事を手がけています。 1つの事業に特化せず、総合的に対応できる"総合設備エンジニアリング企業"を目指しているのが特徴です。おかげさまで、お客様から安定的にご依頼をいただいている状況。今後もより依頼を受け、事業を拡大していきたいと考えています。そこで今回、新たに設備ディレクターを募集することになりました。 ■入社後の流れ入社後は、あなたの経験・スキルに合わせてOJT研修を実施。現場には上司や先輩たちと一緒に入るので、未経験の方も安心して取り組めます。未経験から一人で現場を管理できるようになるまでは、早ければ1年ほどです。あなたの成長やスキルアップをしっかり評価し、早期給与UP、キャリアUPも可能です。また、ひとり立ち後は、主任→課長→係長→部長という流れでキャリアアップを目指せます。設立間もない会社なので、スピード感を持ってキャリアップできるのもポイントです。 ■配属部署当社は現在、20代～60代の社員11名が在籍。現場で活躍する半数以上が20代～30代です。＼社員の意見が経営に反映されやすい職場です！／案件を選ぶ際は、代表の独断と偏見で決めないように、部長などとも相談。現場の状況を把握し、社員の意見も反映させた経営を実現しています。また、代表との距離が近く、「給与をもっと上げてほしい！」といった意見も言えるような環境です。
労働条件	■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ■勤務地本社／神奈川県横浜市中区山下町70　土居ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙都内案件／東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所転勤：無 ■勤務時間 8：30～17：30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有業務の効率化を推進しており残業は奨励していませんが、案件によっては発生いたします。 ■給与月給制昇給：有賞与：最大3回 ■休日・休暇週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　他 ※現場進捗状況により週末勤務がある場合は代休取得可能 ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし資格取得援助各種手当（通勤手当他）健康診断費用負担　他
応募資格	【必須（MUST）】・施工管理業務の実務経験 ※空調設備・給排水衛生設備工事の施工管理経験がある方は優遇いたします。即戦力としてご活躍いただけます。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/24
求人番号	4368060

採用企業情報

NEOファシリティ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る