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| 部署・役職名 | 【急募】ITインフラ案件担当/PMOコンサルタント |
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本求人は、IT基盤の導入プロジェクト案件に特化したPMOの募集求人となります。 ■業務概要 IT基盤の導入のプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務内容 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ■業務詳細 各種IT基盤プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務を担当していただきます。 ・IT基盤案件の提案および構築におけるPM/PMO業務 ・お客様の営業やエンジニアと連携し、プロジェクトの遂行を支援 ・社員代替のリーダーとして、提案・構築案件の進行管理およびプロジェクト管理業務を実施 ・提案プロジェクト、構築プロジェクトの作業規模に応じた社内外要員のチーミング ・エンドユーザーの開発部門や他システム部門との折衝・調整 ・ベンダー統括およびプロジェクト管理業務 ・プリセールス業務（尚可） 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングするプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【当社の特長】 「日本トップクラスのPMO人材供給力がある会社」 2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。 一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。 当社は、46,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30％近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 ※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。 ①PMOスキル別＋②組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋③出身企業別＋④得意業界別＋⑤得意技術領域別 【採用背景】 「何故正社員のPMO採用を加速させているか」 当社が国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。 世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、当社のPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。 |
| 労働条件 |
待遇 業績により賞与支給の可能性あり 昇給年2回 交通費（月5万円まで） その他要件 【福利厚生】 社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） 【研修制度】 社員向け無料教育（年間約20講座開催、過去分はビデオ受講可能） 外部向け有料教育（条件により、受講可能） 入社後研修（未経験者）”：入社後研修として最長3ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断） 【その他】 Career Development Program：社員の中・長期的な目標を設定し、それに向けてどの様な活動・行動を取れば良いか計画を立てる為の支援制度（対象者は限定） メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言する制度 勤務時間 裁量労働制（10:00～19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる） 休日・休暇 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT基盤の導入プロジェクトにおいてPL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：管理対象5名以上、経験年数3年以上・サーバー、ストレージ、ネットワーク等のIT基盤プロジェクトにおいてPMまたはPMOとして従事した経験 ・提案フェーズにおける構成検討、見積もり、提案書作成の経験 【歓迎（WANT）】 ・各種ハードウェア、プラットフォーム、ミドルウェアの設計・導入経験・ネットワークの設計・導入経験 ・クラウド環境（AWS、Azure）での経験 ・プリセールスやクライアントに対する提案経験 ※下記内容に共感される方、歓迎です。 ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。 ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。 求める人物像 ・PL/PM/PMO経験を活かしてキャリアアップ・待遇アップを目指している方 ・チームメンバーやクライアントとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ITインフラに関する幅広い知識とマネジメントスキルを活かしたい方 ・リーダーシップをお持ちの方 ・主体性/積極性のある方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・気配りが得意な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/07 |
| 求人番号 | 4367902 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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