転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ビジネスエクセレンスマネージャー/シニアマネージャー （富士工場）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
ヤンセンファーマ株式会社
-
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | ビジネスエクセレンスマネージャー/シニアマネージャー （富士工場） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆職務概要Position Summary: 製造部における、下記業務を担当する。 １．製造業務をサポートする部隊のチームマネージメントと他部署との折衝（70％） ２．製造部横断的な改善プロジェクトの立案及び実装（30％） ◆主な職務及び主な責任 Major Job Duties and Responsibilities: １．製造業務をサポートする部隊のチームマネージメントと他部署との折衝（70％） GMP/CGTPにおける製造業務における品質と生産の出来高を最大化するため、下記を担当する。 ・製造部全体の目標達成のため、製造部ディレクターや工場長と連携し、目標達成に必要なリソースの確保や、各部署への働きかけを実施する。 In order to achieve goals of the entire Production department, they will work with director of the department and also Head of Factory to secure necessary resources to achieve the goals and to work/collaborate with other departments. ・製造をサポートするチーム（文書管理、変更管理、データ管理、購買業務、教育管理、派遣社員管理、倉庫業務）をマネージメントし、他部署との折衝（文書変更／生産計画調整等）を行う。 ・Manage the manufacturing support team (document management, change management, data management, purchasing, training management, temporary worker management, warehouse operations) and negotiate with other departments (document changes, production plan adjustments, etc.). ・各ビジネスユニットにおけるオペレーション全般に関して精通し、目標設定と部下のKPIとの関連性を全員に周知する。 Be familiar with overall operations in each business unit and ensure that everyone in their team is aware of the relationship between goal setting and the KPIs. ・各ビジネスユニットでのKPIを達成するため、自身のビジネスユニット内のシニアスーパーバイザー及びスーパーバイザーと定期的にレビューを行いながら、安全で安定した品質の製品をスケジュール通りに生産することの全般を担う Hold periodical reviews with Senior Supervisors and Supervisors internally to achieve KPI for his/her BU and take ownerships of producing products with safe/stable quality as scheduled. ・チームメンバーのトレーニングプランをビジネスユニット内のスーパーバイザーと共有し、問題点とアクションプラン全体のマネジメントを行う。 Share the team’straining plan with the Supervisors and handle issues and whole action plans. ・GMP/CGTP遵守のため、各種決められたトレーニングを各ビジネスユニット全員が期日通りに完了できるようにプラン、サポートする。 Develop a plan and give support for the team members completing any training by due date to follow the GMP/CGTP requirements. ・各ビジネスユニット全員とのコミュニケーションを活発に行い、個々のキャリア形成をサポートしながら、ワークライフバランスに留意して業務を進める。 Actively connect with all BU members, support their career development, and proceed with the operations considering Work-Life Balance. ２．製造部横断的な改善プロジェクトの立案及び実装（XX％） ・検査包装作業改善提案活動、安全作業改善提案活動に関してビジネスユニット を跨いだ全体を管理し、模範的な活動を行い、OEE（Overall Equipment Effectiveness）改善目標達成のための必要なサポートを行う。 Do exemplary actions in the Kaizen-proposal activity for inspection/packaging and for safety operations, and be a good role model for the performance and also support the actions to achieve the Target OEE for entire team. ・作業逸脱、品質問題が起こった場合のビジネスユニットと跨いだ根本原因、アクションプランの策定に関しそれぞれの内容がしっかりとした対策になっているかを確認し、対策に対しての結果に責任をもつ。 Make sure giving support to the supervisors regarding root cause investigation and action plan development when any deviation or quality issues occur. ・安全性、品質、信頼性、コストに関して工場の価値を提供する。 Being responsible for the outcome of the correction/preventive actions. Deliver strong value of Safety, Quality, Reliability, and Cost in the Plant. ◆法規制の順守に関する責任 Regulatory Compliance Responsibilities: ・ ・GMP/CGTPおよび全ての会社/サイトのポリシー/手順を遵守すること。 Production Manager should follow GMP/CGTP, and all company/site policies/procedure. ・コンプライアンス関連の事項は最優先事項として扱うこと。 Must concern compliance as high priority. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上もしくは同等の学歴University/Bachelor’s Degree or equivalent. ・プロセス改善や、プロジェクトマネージメント経験 Process Excellence or Project Management experience. ◆知識、資格、及び技能 （必須）Knowledge/Certification/Skills (Must): ・ビジネス会話レベルの英語（システムエラー対応や、導入プロジェクト関連にて週１海外とテレカンファレンスあり） Business Level of English (Once/week tele conference regarding system error or new production implementation process etc) ・最低２年以上の製造、品質管理、需要供給予測、生産管理のいづれかのハンズオン経験 Min 2 years or more experience either at frontline position in Production or Quality or Demand/Supply Planning. ・人材マネージメント及び育成経験 【歓迎（WANT）】 ・他者と協業して業務を達成する、チームワークマインドセットCollaboration skills and teamwork-oriented mindset ・「我が信条」に基づき、誠実に仕事をする姿勢 Credo value of integrity ・顧客重視の視点 Customer-focused mindset ・社内のEHS（環境・健康・安全）やその他業務手順の遵守 Comply with EHS rules and procedures at all times. ・自身の責任範囲における、EHSコンプライアンスやEHS文化の醸成 Manage / control in EHS compliance and EHS culture establishment in his/her responsible areas ・自身の責任範囲における、リスクマネージメント Manage / control in risk management and continuous improvements in his/her responsible areas ・問題・事故・ニアミスが発生した際の迅速な報告 Report all incidents, accident, and near miss events. ・優先順位付け Capable to prioritize ・根本原因の調査や問題解決能力 Root Cause problem solving capabilities. |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 4365149 |
採用企業情報
- ヤンセンファーマ株式会社
-
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
-
会社概要
私たちヤンセンファーマは、世界最大級のトータル・ヘルスケア・カンパニー、
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）グループの製薬会社として、いまだ
満たされていない医療ニーズに迅速に応え、最先端の医薬品を一刻も早く患者
さんの手元に届けることができるよう取り組んでいます。
私たちは、世界57ケ国200社以上に及ぶJ＆Jグループを貫く経営理念「我が信条
（Our Credo）」を志とし、さらに、46年間に84品目もの新薬を開発したヤンセ
ン・ファーマスーティカ社の創業者、ポール・ヤンセン博士の妥協なき開発精
神を継承し、J＆Jグループの優れた新薬の導入はもちろん、医療現場への適切
かつ最新の医療情報の提供、さらには、患者さんのＱＯＬ（クオリティ・オブ・
ライフ）の向上を目指した支援活動などをおこなっています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です