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（Sr.） Project Manager

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 （Sr.） Project Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 部署名：Service Delivery Management Capabilities （SDMC）
当部署（Function）は、日本のグループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム設計・構築やプロジェクト管理、及び自社内プロジェクトに関連したレポーティング業務や実行支援業務を担当するプロジェクト専門部隊です。担当する業務は大きく以下4つとなります。

1）プロジェクトマネジメントに関する業務
サーバーやミドルウェア、データベースを組み合わせた分散系サーバシステム構築・更改を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務。

2）プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務
分散系サーバシステム構築・更改を中心としたプロジェクトにおけるインフラデザイン・設計を中心としたインフラ領域の設計構築、エンジニアリング業務。

3）プロジェクトガバナンスに関する業務
　　当社プロジェクトポートフォリオの管理、CIOを始めとした役員へのレポート作成、次年度プロジェクト予算化、見積の事務局対応、推進などの業務

4）当社サービスに関わる実行支援業務
米国本社を中心とした「新しい働き方/New Way of Work」推進に関連した自社内への適用・推進業
務、及びその一貫として当社内アジャイル化推進する、 Agile Center of Excellence （CoE）運営、
Agileコーチング、Agileトレーニング開催など



Responsibilities
・Cross Product Delivery（プロジェクトマネージャー（ITインフラ領域））
日本のプルデンシャルグループ各社の、分散系サーバーを中心とした業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役としてプロジェクトを推進します。
これまでのご経験・スキルなどを考慮の上、主に以下4種類のいずれか、または複数の役割をお任せいたします。
いずれの役割においても、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告も行っていただきます。

1） インフラ領域 プロジェクトマネージャー
生命保険ビジネスに関連した分散系システムの構築・更改プロジェクトにおける、インフラ領域の推進・プロジェクトマネージャーを担います。
インフラ領域を取りまとめ、アプリケーション開発チームやシステム内部統制部門、自社内技術部門・システム運用部門・アーキテクト、状況次第ではアメリカ本社技術部門や関連部門と調整しながら、インフラ構築・プロジェクトをリードします。

2） インフラスクラムチームにおけるスクラムマスター
自部門管下・分散系システム構築を担うプロジェクト専用スクラムチームにおいてスクラムマスターを担います。
ご経験に応じて、複数あるスクラムチームの1つまたは2つを担当し、下記のような業務をお任せします。
　　　　・スクラム所属プロジェクトマネージャー・エンジニア・スタッフ等チームメンバーの支援
　　　　・案件群の優先順位調整や全体調整
　　　　・プロジェクト予算見積、取りまとめ、執行管理、支援
　　　　・ベンダーマネジメントなど

3） インフラ大規模案件 PMO
大規模インフラ関連案件におけるPMOの一員として活動します。
原則数人でPMOチームを組み、大規模案件オーナーとなる自社内技術部門リード役をプロジェクト推進の観点でサポートしていただきます。

4） インフラ技術部門スクラムチームにおけるスクラムマスター
分散系技術部門（サーバ、DB、セキュリティなど）管下スクラムチームのスクラムマスターを担います。
1つ以上のスクラムチームを担当し、所属チーム・メンバーの支援やプロダクトオーナーの支援、アジャイル関連イベントの遂などをお任せします。

■1） － 4）の 案件例■
　　　　・ハードウェアやミドルウェア製品・プロダクトの老朽化に伴うインフラ更改（EOL/End of Life 対応）
　　　　・既存システムの再構築または新規システム構築に伴うAWS クラウドサービスを利用したインフラ新規構築
　　　　・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件
　　　　・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行
　　　　・日本グループ企業サーバへのセキュリティプロダクト入替
　　　　・新規セキュリティ強化関連システム導入
Conditions
【このPositionの魅力 得られる経験等】
・ユーザー企業が同一グループ企業のため、システム構築や更改の企画段階または上流フェーズから下流まで一貫して携わることができます。
・様々な種類の案件や複数年に跨る大型案件等があり、幅広い領域の知識や難易度の高いプロジェクトの推進・管理能力を習得することができます。
・アジャイルに関する知識や経験、ノウハウを習得することができます。
・英語スキルをお持ちな方は、米国本社主導のプロジェクトに参画する機会もございます。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力 : 柔軟性/臨機応変さ、意見が異なる人とのコミュニケーション、交渉力
・主体性：最後までやり遂げられる方（責任感、当事者意識を強く持てる方）、物事のスタートを切れる方（指示待ちにならず行動できる方）
・論理的思考力：課題解決力/提案力
・倫理観：他者（他社）のために貢献する姿勢


【募集背景】
　3名
【勤務地】
東京：品川オフィス　または　自宅（リモートワーク時）　※出社頻度：週1~2回ほど
労働条件 ＜募集要項　各ポジション共通＞
• 勤務時間
o 標準労働時間／9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
o フレックスタイム制あり（コアタイム/11:00～15:00）
? 朝のフレキシブルタイム／7：00～11：00
? 夜のフレキシブルタイム／15：00～21：00

• 勤務地：各ポジションに記載の勤務地
o オフィス勤務　と　リモートワークのハイブリッド型勤務
o 私服通勤可

• 休日休暇
o 年間休日120日以上
o 完全週休2日制（土・日）
o 祝日
o 年末年始休暇
o 年次有給休暇（入社初日付与/消化率約8割）
o 傷病休暇（年次有給休暇とは別に最大22日付与）
o 慶弔休暇
o 産前産後休暇
o 子の看護休暇
o 配偶者出産休暇
o 介護休暇
o 永年勤続特別休暇
o ボランティア休暇
o 母子保健休暇
o 生理休暇
o ドナー休暇
o 誕生日休暇
o 災害休暇

• 待遇・福利厚生
o 賞与：原則年4回 （3月/6月/9月/12月）
o 昇給：原則年1回 （4月）
o 社会保険完備（健康保険組合加入）
o 退職一時金制度
o 確定拠出年金制度/前払退職金制度
o 従業員持株会（15％補助）
o 慶弔金
o 育児休業（3歳まで取得可）
o 育児短時間勤務
o 介護休業
o 介護短時間勤務
o リモートワーク制度（職場環境手当支給）
o 通勤手当支給（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり）
o 会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン
o 団体総合生活保障保険

• 教育機会
o 企業内大学
o 先端IT技術トレーニング
o ITベンダー主催テクノロジーセミナー
o 資格取得支援制度
o 有志で学ぶ社内技術勉強会
o 管理者研修 / 各階層別研修 / オンボーディング研修
o ヒューマンスキルやビジネススキルにおける集合型研修
o ビジネス英会話プログラム / 提携英会話スクール
o E－learning （ テクノロジー / ビジネススキル / ヒューマンスキル ）
o 金融リテラシー向上セミナー / 生命保険入門

• コミュニケーション機会
o 全社タウンホールMTG
応募資格

【必須（MUST）】

<Must>
■必須要件：
・システム構築、IT業務におけるインフラ又は（分散系アプリ領域）での業務経験: 5年以上
　 （※技術部門や関連部門と対等にコミュニケーションが可能な技術レベル）
・主担当者としてプロジェクト従事したご経験：3年以上
　（※ PMO、PL、エンジニア、運用、インフラ開発者など所属部門・チームは問わない）
・高いコミュニケーションスキル
・ネイティブレベルの日本語力 （読み書き会話）
・基礎レベルの英語力（読み書き可能なレベル）
■具体的に、以下のようなご経験をお持ちの方を求めております
・主に分散系領域でのインフラ領域経験または分散系アプリケーション開発プロジェクトにおいて、
　インフラチームに近い位置でのアプリケーション開発プロジェクト推進のご経験
・サーバ中心ではないが、ネットワークやPC、クラウド関連を含めサーバに関連するインフラチーム体制
でのプロジェクト推進またはインフラチームのリーダーのご経験 （※チーム3人以上）
※補足）
上記のご経験がより豊富にかつ高いレベルでお持ちな場合は、リーダー/マネジメント職として配属いたします。


【歓迎（WANT）】

<Want>
・ビジネスレベルの英語スキル　（※会議で発言が可能なレベル）
・ステークホルダーマネジメント力
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/03/10
求人番号 4364544

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