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| 部署・役職名 | テクノロジーコンサルタント |
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━━━━━━━━━━━━━━ ■事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━ Uman(ユーマン)は、コンサルティング事業/システム開発事業/研修事業で、 ビジネスシーンに「余白」と「平熱の熱狂」を生み出すコンサルティングファームです。 創業以来、売上・利益ともに毎年2倍以上の成長を続けてきており、創業4年目を迎えた現在は更なる拡大フェーズにあります。 (1)コンサルティング ビジネス・テクノロジー・クリエイティブの3領域に分かれ、大手企業を中心にコンサルティングやシステム開発、制作のサービスを提供しております。 (2)研修 大手企業社員へ向けて事業創発・先端AIスキル習得テーマで研修サービスを提供。自社での先端AI技術の研究も行っております。 (3)プロダクト 顧客から承ったニーズに対しAI駆動開発で超高速・超効率のプロダクト開発サービスをご提供。自社のプロダクト企画・開発もございます。 <Uman社員の主な出身企業> NTTデータ/博報堂/富士通/日本IBM/野村総合研究所(NRI)/アクセンチュア/三菱UFJリサーチ&コンサルティング/TBSテレビ/NTT東日本/電通PRコンサルティング/ライオン/グローリー/ぐるなび 等 ━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人での業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ テクノロジーコンサルティング部でご活躍いただける方を募集します。本部門は、テクノロジーを起点に顧客のIT企画・システム開発・IT組織運営・運用に関するPM/PMOや、自社でのプロダクト開発、顧客向けのAI研修事業を担っています。 今回の募集では特に大規模システム開発PM/PMOやAI駆動開発でのプロダクト実装から先端AIを研究しながらAI研修プログラムを作成するなど、テクノロジーを起点に幅広い領域に関わっていただける方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■テクノロジーコンサルティング部のプロジェクト(一部抜粋) ━━━━━━━━━━━━━━ ・大規模システム更改のPM 100人月を超える規模の決済アプリケーション導入・移行の全体統括PM。銀行システムのクラウド移行のPM。国内トップ企業と共に主導する、大規模なプロジェクトが多数ございます。 ・AI駆動開発 お客様が企画したプロダクトを、要件定義〜アプリケーション開発〜PoC〜商用リリースまで3ヶ月で提供。従来、中堅以上のSIerが高額で請け負っていた領域を超高速・超効率で市場の常識を変えにいっています。 ・運用業務のツール開発 お客様の運用パートナーとして、属人化した定型業務をクイックにツール化。規模は小さいですが、自分のスキルを発揮する手触り感と効き目がすぐに見える仕事です。 ・自社新規事業の設計・実装 受託ではなく、自社プロダクトのシステム構造を決めて開発を進める仕事で、自らで要件を決めて実装していく面白さがあります。 ・大企業向けのAI研修 最新の市場のAIトレンドを研究し、それを踏まえたAIの実践形式研修を行っています。教える側の立場ではありますが、自らも腰を据えて学ぶきっかけにもなります。この研修で得た知見が、AI駆動開発をはじめとした様々なプロジェクトにも活きています。 Umanでは、ダイナミックな大規模案件から手触り感のある規模の案件まで幅広い経験ができる土壌が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■得られるスキルと経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・最新トレンドを追ったAI活用スキル 大手企業ほどの環境制約がないからこそ、実務で幅広いAIツールを活用できる機会が多く存在します。「制約の多い環境に長く勤め、実は時代に取り残されていた」という悲劇を起こさず、現代のITコンサルタント・エンジニアとして実践で先端技術を習得することができます。 ・100人月を超える大規模プロジェクトの統括マネジメント経験 国内トップ企業と共に進める決済システム更改や銀行システムのクラウド移行など、100人月を超える規模のプロジェクトを全体PMとして統括いただきます。ベンダーコントロール、移行計画、ステークホルダー調整まで、規模ゆえに得られるマネジメント経験があります。下請けではなく、プライムベンダーと肩を並べ、時には率いる立場でプロジェクトを推進する力を身に付けることができます。 ・様々な業界・案件種別に関われることでの守備範囲の拡張 Umanには、大規模なプロジェクトから、3ヶ月で0からローンチするAI駆動開発、お客様の業務を一つひとつ確実に効率化していく伴走型のプロジェクト、大企業社員向けのAI研修まで、多様な案件があります。これらを経験することで、幅のあるコンサルタント・PMになることができます。 (今後のキャリアについて) 中長期的にはテクノロジーコンサル部門を統括する経営幹部としてご活躍いただくことも、現場のプロとしてキャリアを突き詰めていただくことも可能です。 ━━━━━━━━━━ ■働き方・報酬体系 ━━━━━━━━━━ <働き方> ・平均残業時間:月20.7時間 ・夏季休暇として、有給とは別に+3日の休暇を付与。 ・年に1回、連続9日以上の休暇取得制度あり。 ・マネージャー層の育休取得実績あり。 <報酬> ・ポジティブな評価(成果)は報酬にダイレクトに反映されます。成果を挙げた20代社員で年収が前年度比+230万の実績あり。 ・近年広がっている単価連動型の報酬制度は採用していません。そのため、稼働率や評価によって報酬が大きく下振れすることはありません。 <年収(直近1年の採用実績)> ・32歳/SE:800万円 → 1,100万円 ・36歳/ITコンサル:800万円 → 1,000万円 ・32歳/ITコンサル:810万円 → 1,100万円 <期待年収(役職別の参考)> ・コンサルタント:1,100万円 ・マネージャー:1,600万円 ・シニアマネージャー以降:上限なし ━━━━━━━━━━━━━━ ■ミッション・ビジョンとカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━ ミッション「現代のビジネスシーンに余白をつくる」 ビジョン「ビジネスパーソンが平熱で熱狂できる社会にする」 ミッション・ビジョンに基づきシワ寄せを防ぎ、仕事で余白を生む取り組みを行っています。 <アサインメント> ・シングルアサインで1クライアント/1案件にコミットできる。(案件の掛け持ちなし) ・コンサルタントに営業ロールや売上目標を課すことはなく、日々のデリバリーのみに注力できる。 <プロジェクト> ・無理な案件開拓・受注を行わず、案件獲得の際は相互に信頼関係を築けるかを重視。 ※プロジェクト品質を評価され、営業せずともお客様からの追加発注や紹介で案件を獲得しているケースがほとんどで、これまでの信頼関係を活かした仕事ができる。(その際のお客様との見積調整も代表または営業担当が対応) <評価制度> ・各役職・ランク別の報酬額を全社員へ開示しており、透明性のある評価体系。 ・売上額ではなくお客様からの外部評価を重視。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社(東京都千代田区)および会社が認めた就業場所※リモート有 休日 :完全週休二日制(土日)・祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始 残業 :あり 給与改定:原則6月に実施 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・技術要素問わず、2年以上のITのプロジェクト経験をお持ちの方(またはそれに類する経験をお持ちの方)【歓迎(WANT)】 以下に該当する方は、特に歓迎いたします。・コンサルタントティングファーム/SIerでのご就業の経験がある方 ・3~5名程度のプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 新規事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 4363719 |
採用企業情報
- 株式会社Uman
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2023年6月5日
【代表者】大場 敬介
【本社所在地】東京都千代田区九段南1-6-5
【事業内容】
■ビジネスコンサルティング
■プロセスコンサルティング
■ITコンサルティング
■PRコンサルティング
■プロジェクトマネジメント、推進サポート
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