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グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部：労務マネージャー

年収：800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部：労務マネージャー
職種	労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■部署・サービスについて戦略実現のため、オペレーションエクセレント（給与、社会保険や勤怠など）、センターオブエクセレント（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。 ■募集背景当部署では3,000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。 ■業務内容労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。 ※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。＜具体的には＞・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用　例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討　など・雇用形態に合わせた制度の検討や企画　例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討　など・オペレーション業務の改善（企画および運用）　例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）、データ分析の自動化　など・労務コンプライアンス対応　例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決　など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。また、下記マネジメント業務もお任せします。・部下の評価および育成および・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど） ■働く環境部署: 組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP 人員数：約70名（正社員50、派遣社員20）　※兼務者等を含む男女比：女性60％、男性40％内労務関連部署: 組織構成：労務チーム、労務コンプライアンスチーム人員数：約25名（正社員16、派遣社員9）　※兼務者等を含む男女比：女性70％、男性30％
労働条件	【待遇】 ◇雇用形態　正社員 ◇賞与　　年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇休日：土曜、日曜、祝日休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） ◇サポート・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）・通勤交通費・社員持株会・スポーツクラブ法人会員 ◇人事育成制度・入社時研修・階層別研修・特別研修（幹部育成）・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など）・外国人向け日本語学習サポート・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス・ライブラリ（個人学習スペース）・スポーツジム・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）＊地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント・クラブ活動・納会・ハワイアンサマー・オープンファミリーデー　など
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上）・部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上）・大学卒以上【歓迎（WANT）】・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上）・社会保険労務士資格・英語要件（TOEIC800点以上）・高いコミュニケーション能力と対人スキル・変化の大きい環境下での柔軟な対応力
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/02/21
求人番号	4360762

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