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| 部署・役職名 | グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部：採用戦略マネージャー |
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| 仕事内容 |
■部署・サービスについて 戦略実現のため、オペレーションエクセレンス （給与、社会保険 や勤怠など）、センターオブエクセレンス （人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもって対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。 ■募集背景 当部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。 ■業務内容 当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案と実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・会社全体との採用支援取り組みへの参画 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 また、下記マネジメント業務もお任せします。 ・部下の評価および育成および ・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど） ■働く環境 部署： 組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP 人員数：約70名（正社員50、派遣社員20） ※兼務者等を含む 男女比：女性60％、男性40％ 内採用関連部署： 組織構成：採用チーム、採用オペレーションチーム 人員数：約11名（正社員8、派遣社員3） ※兼務者等を含む 男女比：女性75％、男性25％ |
| 労働条件 |
【待遇】 ◇雇用形態 正社員 ◇賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） ◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ◇人事育成制度 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修（幹部育成） ・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など） ・外国人向け日本語学習サポート ・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス ・ライブラリ（個人学習スペース） ・スポーツジム ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）＊地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント ・クラブ活動 ・納会 ・ハワイアンサマー ・オープンファミリーデー など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理（数値目標による管理） 【歓迎（WANT）】 ・人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）・RPO経験者（採用支援の業務委託など） ・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど） ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/02/21 |
| 求人番号 | 4360756 |
採用企業情報
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