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| 部署・役職名 | 【正社員/フルリモート】技術力に特化したハイレベルなソフトウェア開発企業でのクラウドエンジニア |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 自社プロダクトのインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。 ビジネスの拡大とともに、DevSecOpsなど高セキュアなシステムがより重要となる中で、 数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため当ポジションを募集しております。組織作りにも関わっていきたい方も歓迎します。 ＜具体的には＞ ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 ・FISC安全対策基準に則したインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 ・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 ・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 ・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 ・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 【魅力・得られる経験】 ■高トラフィックなプロダクト/サービスの成長を牽引できます。 自社プロダクト開発におけるインフラ設計〜運用までの一連やアプリケーション運用をお任せする中で、 DevOps化やクラウドネイティブ化等を推進し、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 ■幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、AWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら、最新技術を積極的に取り入れております。 IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。 ■リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 【キャリア】 経験や強みを活かしつつ、セキュリティや開発、PL/PMなどの他の領域に染み出しながら各々の志向に応じたマルチスタックなキャリアを描ける組織体制です。 技術面だけではなく経営に近い立場でビジネススキルを伸ばすことも可能です。 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:30 【時間外労働の有無】 有 / 月平均20～30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 【賃金形態】 月給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 年2回（4月・10月） 【休日 ・ 休暇】 ・土曜日/日曜日/祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・全社交流イベント ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・資格取得/維持支援制度 ※ ・ビジネススクール通学支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【交通費手当（出社の際）】 交通費実費支給 【リモートワーク手当】 毎月3千円 ※詳細は⾯談にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のビジョンやバリューに共感していただける方・開発プロジェクトをリードした経験 上記に加えて下記いずれかに該当する方 ・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験または基礎知識をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験 2年以上 【歓迎（WANT）】 ・ミッションクリティカルなプロダクト・サービスに対する運用・保守業務経験・大規模クラウドインフラの構築・運用経験 ・コンテナによる開発環境の構築経験 ・CI/CDの導入・推進経験 ・DevOps/NoOpsの導入・推進経験 ・顧客やインフラベンダー等のステークホルダーとの折衝業務経験 ・組織作りにも携わりたい志向をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/26 |
| 求人番号 | 4359506 |
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- 会社規模101-500人
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