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医療機関拠点マネージャー

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 医療機関拠点マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務詳細】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など

【勤務地】
東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談。
出張の頻度や有無は、それぞれのメンバーの家庭背景、個人事情（介護の有無、パートナーや子供の有無やその年齢など）を鑑みて決定しています。一方的な配置決定や配置転換は行わないよう、一人一人のwell－beingを考慮しています。
労働条件 【勤務時間】
8：30～18：00　
休憩時間：12：30～14：00など（クリニックごとにやや時間は異なります）

【休日・休暇】
土曜日、日曜日、シフト制　
夏期休暇および年末年始　それぞれ5日間

【福利厚生】
交通費支給、社会保険完備 ※記載された条件以外は別途明示いたします。
応募資格

【必須（MUST）】

クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者歓迎します。
あるいは接客の経験やフードサービスや小売などの店長経験、マネジメント経験もプラスと考えています。
ただし、成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。

医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする、マネジャーあるいはマネジャー候補を求めています。

もっとも、我々の求めているマネジャーとは、経理業務や勤怠管理、あるいは行政手続きなどだけを行うよくある「クリニック事務長、病院事務長」ではありません。

各拠点の経営責任者として、事業戦略、財務分析、営業などのマーケティング、人と組織の円滑なマネジメントなどを全般的に行う職務となります。

【歓迎（WANT）】

医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、多種類の書籍の通読、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。

今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいという強い気持ちがあることがジョインの必須要件です。

本部のメンバーともまた現地拠点のメンバーとも、ともに医療介護をよくするという共通の目的に向かって、コミュニケーションよく協働していくことが必須です。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/06/17
求人番号 4358708

採用企業情報

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