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【SaaSのフィールドセールス|フルリモートOK】導入10000事業所突破！パーソルG×急拡大中シフト管理SaaSの新規事業にてエンタープライズ領域をお任せいたします
年収：応相談
採用企業案件
シェアフル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【SaaSのフィールドセールス|フルリモートOK】導入10000事業所突破！パーソルG×急拡大中シフト管理SaaSの新規事業にてエンタープライズ領域をお任せいたします |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■シェアフルについて シェアフルは、パーソルグループの「2030年に向けたテクノロジーと人の融合における新領域の開発」を担うべく、2019年に誕生した新規事業会社です。 グループのリソースを活かしつつ、スタートアップさながらのスピードと柔軟さで、前年比300%成長を継続中。2023年度にはグループから最大規模の投資を受け、 事業も組織も本格的なグロースフェーズに突入しました。「未来のパーソルグループを担う次世代事業の創出」をミッションに、前例にとらわれず挑戦を続けています。 ■シェアフルシフトとは？ お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 2018年1月に事業化された新規事業(旧Sync Up)であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。 本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し、サービス名称を"シェアフルシフト"に改め1つの事業として互いの連携を強めています。 ■ビジョン～正直者が馬鹿を見ない世の中へ～ 「アルバイト」は多くの人にとって、人生で初めて触れる仕事。 初めての仕事という体験が、その人にとっての仕事・職業観を大きく変えると思っています。 しかし、残念ながら世の中には、働く中で、"消耗品"のような扱いを受け、 その後の仕事にネガティブな感情しか抱けなくなるブラックな仕事が多く存在していることも事実です。 我々は、働いた人が、その後の人生もずっと語りたくなるような ホワイトな働き先をITの力で増やしつづけます。 『シェアフルシフトが"ホワイトな働き先"の目印になる』ことを目指しています。 ■募集背景 サービス業界におけるデジタル化スピードで進む中、店舗DXの需要が急拡大しています。 今回はシェアフルシフトの認知獲得と顧客獲得をより一層スケールさせていくために 【フィールドセールス】ポジションを増員募集しております。 ■組織体制 シェアフルシフト事業部アライアンスセールスグループへの配属となります。 以下、メンバー構成です。 責任者1名 チームリーダー1名 メンバー4名 ■具体的な業務 ・大手企業を中心に、シェアフルを導入している企業および新規企業のアカウントプランを策定 ・サービスの導入顧客にて伴走とフォロー対応 ・キーマン選定とリレーション構築 ・クロージング提案/検討フェーズの進捗管理 ・導入初期サポート（契約から初期設定｜当社CSチームと協力して実施） ・導入済み大手企業のアップセルタイミングを見計らい提案機会の創出 ※ご希望やご本人の適正等によってはSMB領域におけるアサイン検討も可能 ■実際のソリューション事例 ・大手フードデリバリー企業様|シフト充足率のタイムリーな把握や希望シフト回収等の業務工数削減 ・大手小売企業様|シフト管理×スキマバイトの双方活用による最適化、人件費抑制 ・大手コーヒーチェーン企業様|全店舗のシフト一元管理、店舗間ヘルプ調整の効率化 など |
| 労働条件 |
■マンスリーフレックス制(コアタイムなし) 標準時間 10:00～19:00（所定労働8時間、休憩1時間） 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日 福利厚生 グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 (目安1年～)・SaaSプロダクトの営業の経験 ・抽出した課題から、課題解決の戦略を考えることができる方 ・従業員数 1,000名以上の法人に対する営業 【歓迎（WANT）】 ・求人広告の営業経験、人材・HR領域の営業経験・新規サービスの営業経験 ・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 【求める人物像】 シェアフルシフトの以下４つのバリューに共感いただける方 1.Issue Driven（課題からはじめよう） 顧客は欲しいものは言うけれども、正解を知らない。 顧客の課題に寄り添う。解決できるのは、我々自身 2.Speed Mania（スピード狂になろう） 瞬間的な速さに意味はない。重要なのは加速し続けること。 β版は初速を与え、品質はスピードの持続を助ける。 3.Aim to Win（勝ちにこだわろう） 小さくても、常に「勝ちと価値」にこだわろう。 我々は、スタートアップであり、世界を変えるため挑戦を続けよう 4.Give First（誠実になろう） 5Given 1Takeの精神。Takeから始めない。 関わる人へ常にGiveから始めよう。 Giveを続ける存在に、誠実な人になろう。 1.キャリアを選べる環境 ご志向に合わせて、マネジメントやスペシャリストどちらでも目指していただくことが可能です。私たちは社内スタートアップだからこそ、関われる仕事は多岐にわたります。 だからこそ営業だけでなく、サービス企画にも携わることが多くなるかと思いますので、様々な業務に関わる中で、ご自身の伸ばしたいスキルや興味のある分野へのキャリアを選択することが可能です。 2.『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、フレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。 事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、 残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/10 |
| 求人番号 | 4357716 |
採用企業情報
- シェアフル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【代表者】横井 聡
【資本金】1億円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都港区南青山1-15-5
【事業内容】
■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
■人材紹介サービス
■給与計算などの労務アウトソーシング事業
【代表プロフィール】
代表取締役社長
早稲田大学商学部卒業。Webデザイナーからキャリアをスタートしたのちエンジニアに転向。証券会社のオンライントレードシステムのリーダーをはじめとして多くの開発案件に関わったのち、シアトルコンサルティング株式会社にてWebサービス事業部長を務める。2015年よりランサーズ株式会社CTO、2018年より同社開発執行役員。2019年1月よりシェアフル株式会社に創業から取締役として参画。2020年より同社取締役副社長COO。2023年4月より代表取締役社長。
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