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| 部署・役職名 | ※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【不動産開発_都市再開発_用地仕入れ責任者】◆不動産テック×業界注目の自社サービス展開◆土日祝休み◆年間休日120日◆充実した研修制度あり |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 グループ会社の営業職として、再開発用地の仕入れを担っていただきます。 東京・大阪・福岡を拠点に不動産再開発、都市再生事業を展開している当社は、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。 IT化や技術活用で大きく遅れをとる不動産業界において、当社はDX化された最先端の営業手法の活用や、最新の事業スキームの活用に強みを持っております。こうした強みを背景として、営業力・折衝力を存分に発揮いただきながら、事業の成長とともにキャリアアップも目指せるポジションです。 【募集職種サマリ】 ・都市再開発プロジェクトにおける用地取得／地権者交渉の最前線を担当 ・高度な折衝力と長期視点で信頼関係を築く営業ポジション ・成果はダイレクトに報酬に反映。モデル年収2000万円超も実現 ・地権者の想いと都市の未来を繋ぎ、まちを再定義する仕事 【具体的な仕事内容】 ◼︎現地調査 街を歩きながら地域や物件の状況を理解し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査します。 ◼︎オーナー様との関係構築 土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。当社のミッションは再開発ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。 ◼︎プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただける状態となったら、不動産売買契約を締結します。 プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。 【1日の流れ】 朝：チームメンバーと会議を行い、プロジェクト内容や進め方を確認します。 夕方まで：担当のエリアを訪問し、土地・建物オーナー様への訪問や物件調査を行います。1日に10～30件訪問し、営業終了後は直帰となります。 【自由で公平な新しい働き方】 年功序列は一切ありません。完全実力主義で、スピーディに昇格を目指すことができます。 また、最新のIT技術の導入によりDXを進め、業務を効率化しています。 もちろん完全フルフレックス・直行直帰可です。 不動産業界にありがちな旧態依然とした文化・働き方とは無縁です。 【お任せしたいこと】 ・地権者様やテナント様との協議、折衝 ・事業計画の策定 ・契約締結等のドキュメンテーション 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・営業組織のマネジメント ・営業戦略の策定 ・協業先企業の開拓や事業スキームの開発 といった多様な業務を経験する中で、経営幹部としてのキャリアップを目指していただきます。 【本ポジションが提供できること】 ・成果次第で高額年収が期待できる ・営業成果が適正に報酬に反映され、モチベーションの維持しやすい環境が得られる ・社内調整や事務作業を極力減らしているため、お客様との対話に集中できる環境が得られる ・厳しくも温かい企業文化の中で、貴重な仲間が得られる ・マネジメント層を目指せる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都港区六本木 ■勤務体系 フルフレックス制度／コアタイムなし （標準労働時間8時間／8時～22時の間） ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能） ■試用期間 あり（3ヶ月） ■給与 応相談 月給＋インセンティブ（賞与） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当45時間分を含む ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ＜モデル年収（基本給＋賞与）＞ 担当者 ：年収 1,100万円 リーダー：年収 2,200万円 ＜インセンティブ（賞与）について＞ 物件売却益の約10％をインセンティブとして支給します。 例えばある土地と建物を10億円で仕入れ、12億円で売却した場合、売却益は2億円。 その10％で2,000万円がインセンティブ総額となります。 なおインセンティブは、リーダーおよび担当者に分配されます。 ■福利厚生 福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ・近居手当（オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助） ・転居費用補助（転居費用上限5万まで負担、近居手当の対象者に限る） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） 【働き方やその他の手当】 ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） ・ロッカー貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・仕入れ、または権利調整業務の経験・宅地建物取引士 【歓迎（WANT）】 ・地権者様との直接協議、折衝経験・テナント様との直接協議、折衝経験 ・開発事業計画の策定経験 ・売買契約書／重要事項説明書の作成、説明経験 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 【求める人物像】 ・高い熱量を持って仕事に向き合える方 ・集中して業務に取り組める方 ・明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・成果主義で大きく収入を得たい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 4357587 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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