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【大阪／高槻】大手企業（1000名以上）人事労務《パーソル×パナソニックの技術専門会社》フルフレックス／年休127日
年収：
応相談
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採用企業案件
パーソルAVCテクノロジー株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【大阪／高槻】大手企業（1000名以上）人事労務《パーソル×パナソニックの技術専門会社》フルフレックス／年休127日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～人材大手のパーソルと日本を代表する家電メーカー、パナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■必須用件： ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上） ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 ■歓迎概要： ・HRBP経験者 ■業務詳細： ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップ： 社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択・転換が可能です。 ■同社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜キャリアの魅力＞ ◎エンジニア在籍人数1,100名以上・大手企業の要望に応える優秀なエンジニアと働く環境。 ◎定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パーソル×パナソニック）での人事ポジション ◎キャリアは【 マネジメント職 】【 専門職 】 から選択可能。 ＜働きやすさの魅力＞ ◎業界を代表する2社の出資による非常に安定した経営基盤を誇ります。 ◎コアレスフレックス（始終業時間を6:30-21:45の間で自由に選択でき、中抜けも可能です）および在宅勤務が可能です。 ◎年次の有給休暇とは別に、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）を設けており、合計17日の休暇があります。 ◎長期休暇も充実しております（2025年はGW8日、夏季11日、年末年始9日の計28日を予定） ◎平均年休取得日数は16.6日です。(2023年度) また離職率が低く、定着率が94.7%と長く働きやすい職場です |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～417,200円 ＜月給＞ 325,225円～499,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ■モデル年収：700万円／主事・月給36万8,800円＋残業月30時間、賞与4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) 社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等 ＜その他補足＞ ※パーソル、パナソニックの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日126日以上 ■年間有給取得日数 16.6日/年（2023年度実績） ■夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 【歓迎（WANT）】 ・HRBPの経験・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 4356968 |
採用企業情報
- パーソルAVCテクノロジー株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1997年9月1日
【代表者】佐藤 晃一
【資本金】1億円
【従業員数】1,040名（2025年4月1日時点）
【本社所在地】大阪府高槻市幸町1番1号
【その他事業所】北海道、神奈川、東京、大阪（守口）など
【事業内容】
•映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価
•モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・ 開発・評価・運用
•AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価
•DX/IoTコンサルティング、PMO
•UX/UIデザインの設計・開発支援
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