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| 部署・役職名 | 営業法務（マネジャー ーシニア・マネジャー） |
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| 仕事内容 |
◆業務内容 当部は、法務本部の一部門であり、主に当社のクライアント向けのビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング（クライアントの課題を解決する提案の構築）、レビュー、ドラフティング、交渉及び当該案件に関連するコンプライアンス関連サポートを担っています。 今回募集するポジション（マネジャー、シニア・マネジャー）は、当部の一員として、以下に掲げる業務を行います。 ◆具体的な仕事内容 ・当社のクライアント向けビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング、レビュー、契約書ドラフト作成、交渉（和文：9 英文：1）及び当該案件に関わる個人情報保護法、知的財産権関連法、労働法、競争法、外為法、業法等のコンプライアンス関連サポート（担当法務部門と連携して推進）を行います。 ・クラウド、AI、IoT、セキュリティー、デジタルメディア等の最新デジタルテクノロジー案件、グローバルなITシステム開発・保守運用案件、合弁会社設立やM＆Aを伴うパートナーシップ案件、成功報酬型案件、大規模・複雑案件、長期案件等の高度な法務専門性を要する案件を対象にした契約業務を行います。 ・上記案件でビジネス案件検討の初期段階から関与し、ビジネス部門や他の管理部門と密に連携しながら案件の契約・法的リスクの分析・評価及びリスク低減策の検討を行い、解決策を提案することで案件を推進します。 ・クライアント向けサービス提供における債務不履行等の紛争・トラブル事案に係る法的サポートを提供します。 ・ビジネス部門に対する契約に関連する教育・啓発活動の企画・推進を行います。 ・当社及びクライアントのビジネス案件に影響する法例改正等の動向把握と対策の立案・実行します。 ・契約業務に関わるガイドライン、ツール、ひな形、チェックリスト、トレーニングの作成・更新・実施等を含むナレッジマネジメントに関わる活動を推進・実行します。 ・グローバル・リーガルチームの一員として行う国内及び海外のリーガル・サポート及び各種活動の推進及び実施を行います。 ・ジュニアメンバーの育成・支援をします。 ◆組織体制について 当社の法務本部（Legal）はグローバルな組織であり、機能毎に部門が分かれています。当部は、主にクライアントとの契約を担当する一部門（営業法務部）となります。日本には、その他にも契約締結後の契約関連サポートを主に担当するコントラクト・マネジメント部、コンプライアンス全般とその適法な運営を担当するコンプライアンス・コーポレート法務部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。 今回は、当社の事業成長にともない体制をさらに強化するため、マネジャーおよびシニア・マネジャーとして一緒に活躍いただける方を募集しています。 ◆やりがいについて 当社では、クライアントとのビジネス案件に関する契約リスクが非常に重要視されており、経営陣との距離も近く、リーガルリスクについて直接アドバイスする機会が多くあります。早い段階でビジネス案件に入り込み、最先端のテクノロジー（AIやクラウド等）の提供やビジネススキーム実現するための契約サポートを行うことで成長する環境があります。また、グローバルのメンバーと連携して業務を行い、トレーニングを受ける機会も多く、グローバルな環境で成長できます。 ◆働き方について 当部のメンバーは、在宅勤務やフレックスタイム制度をフル活用しており、男性・女性問わず産休・育休も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが非常に充実しています。また、ロケーションフレキシビリティ制度を利用してご入社いただくことも可能です。 ◆勤務地について 原則横浜オフィスとなりますが、東京オフィス（赤坂）での勤務も相談可能です。 |
| 労働条件 |
◇雇用形態 正社員 ◇業務時間 フレックス制度 ◇福利厚生 通勤手当（通勤費実費支給）、住宅手当（世帯主年間36万円、その他年間12万円（条件あり））、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金制度） ＜教育制度・資格補助補足＞ （1）集合研修：約7300コース（2）PC／Webベース：約15700コース（3）国内／海外研修（4）各種ベンダー提供トレーニング（5）英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。 ＜その他補足＞ 各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援 ・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50％（月上限2万） ・育児時短勤務（お子様満12歳まで 1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能） ・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書） ・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験 ・英語：TOEIC 750点以上（読み書き会話も含め英語で業務が可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 ・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心・ITシステム開発、AI、クラウド、RPA、IoT、セキュリティー、BPO等への関心 ・ITシステム開発・運用案件、ソフトウェア関連案件、アウトソーシング案件、AI案件、IoT案件、クラウド案件、RPA案件、SaaS案件、M＆A案件、JV案件、PMI案件、個人情報関連案件、知的財産権関連案件等に関する法務業務経験 ・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験（社内プロジェクトでのリーダー経験等も可） ・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある ・常に新たなことを学習して吸収して成長する意欲 ・弁護士資格があれば尚可（国内外問わず） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/19 |
| 求人番号 | 4353648 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エンターテインメント
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