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| 部署・役職名 | プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 コーポレート：シニアフロントエンドエンジニア |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部署・サービスについて これまでは、ショッピングモール事業やクレジットカード事業を中核として事業規模を拡大してきました。 今後は、これまでにオンラインを中心に培ってきたアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な経済圏を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 その中で、プラットフォーム戦略統括部は、COO・副社長直轄の組織として、会社横断のエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部門です。 様々なチャレンジを通じ、自己成長と共に社会貢献できる環境にご興味のある方は以下の要件をご確認の上ご応募下さい。 今後さらに強固な経済圏を確立するために、エコシステム（会員メンバーシップ）関連サービスやプロダクトの進化が求められており、そのフロントエンド開発をリードできる方を募集します。 特に、現在コアプロダクトのバックエンド含めたアーキテクチャ刷新プロジェクトを計画しており、そのフロントエンドアーキテクチャ設計を担える方を募集しています。 ■業務内容 ・フロントエンドアーキテクチャの設計 ・再利用可能なコンポーネントの設計、開発 ・バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計 ・フロントエンド開発環境構築 ・新規サービス/プロダクトの実装 ・既存サービス/プロダクトの改善、リファクタリング ・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装 ・コードレビュー、コーディング規約、ドキュメント整備等の品質担保の仕組み作り |
| 労働条件 |
【待遇】 ◇雇用形態 正社員 ◇賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） ◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ◇人事育成制度 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修（幹部育成） ・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など） ・外国人向け日本語学習サポート ・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス ・ライブラリ（個人学習スペース） ・スポーツジム ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）＊地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント ・クラブ活動 ・納会 ・ハワイアンサマー ・オープンファミリーデー など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・フロントエンド開発の実務経験 5年以上・Sass等のメタ言語を用いた開発 ・各種ビルドツール（grunt, gulp, webpack等） ・Gitを使ったコードのバージョン管理 ・APIを使った動的処理の実装 ・プロダクトマネージャー/ディレクター、デザイナーとのチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・React, Vue.js, TypeScriptなどのライブラリ・フレームワーク・フロントエンド技術仕様への深い理解 ・バックエンド開発（PHP, Java等） ・パフォーマンス改善に関するノウハウ ＜求める人物像＞ ・事業戦略やマーケティングに近いところで開発を行い、リリースによる事業成果創出をダイレクトに感じたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/02/19 |
| 求人番号 | 4353071 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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