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電気設計/課長候補｜オーダーメイドで0から作る自動化設備の設計・開発
年収：応相談
採用企業案件
エバ工業株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模501-5000人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 電気設計/課長候補｜オーダーメイドで0から作る自動化設備の設計・開発 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 三重県で板⾦・プレス・製⽸を⾏う企業として創業した当社。 約70年の歴史の中で技術を⾼め、現在では機械システムと⾃動⾞部品の製造を主軸に、機械産業の発展を⽀えています。 これまで「お客様に10年でも20年でも安⼼して使ってもらえる機械システムを提供すること。そして、お客様の⾼品質で⽣産性の⾼いものづくりに貢献すること。」をテーマに培った技術を活かし、お客様のご要望に応え続け、⼤⼿⼯作機械メーカーやその関連企業からも厚い信頼を頂いてまいりました。 そして2003年にはベトナム⼯場を開設。各部⾨、各拠点が連携を取り、業務の時短化を実現、そしてスピーディーかつ⾼品質な設備⽣産に繋がっています。 【募集背景】 組織の若返り・技術の伝承を行いたく、新たな人材を募集することとなりました。 【仕事内容】 工作機械周辺の自動化システム設備の電気設計を担当いただきます。 または、顧客要望を汲み取り、IoTやAIロボットを活用した設備の電気設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■お客様の設備の要望を聞き、電気図面の作成 ■大まかな設計仕様までは営業が担当し、仕様の詳細のすり合わせを設計で行う ■部署との調整力、機械知識、いろいろな提案を重ねて、自分のアイデアを形にしながら電気設備の開発を行う ＜業務の特徴＞ ◎設計～製造～出荷までを一貫しており、自分の設計がカタチになる過程を見届けらる面白味があります。 ◎設計にあたって企業様と仕様などに関して打ち合わせする機会もあり。⽣の声を聞ける点も魅⼒です。 ◎工作機械という、ものづくりになくてはならない製品開発をとして、日本の産業を支えていけるお仕事です。 ◎ものづくりの工程や組み付けなど、広く深い知識を得ることができます。 ◎今後は、FAやIoT等自動化設備の受注増加＆ロボットを活用した生産設備への展開を狙っていきたいです。 ＜担当製品例＞ FA関連機器、専用工作機械、搬送機械、省力化機械を担当しております。 担当製品例として以下のようなものがございます。 ・マシニングセンター用自動パレット交換装置（APC）：ワーク・治具を取り付けたパレットを工作機械へ自動搬送する装置 ・自動工具交換装置（ATC）：ワークを加工する工具を工作機械へ自動搬送する装置 ・自動車業界向けなどの自動化設備 【組織構成】 技術部：23名 機械設計担当と電気設計担当に分かれており、電気設計は12名在籍しており、担当設備ごとに分かれて就業しております。 6割以上の社員が中途入社の為、経験・社歴に関係なく活躍できる環境です。 社員は穏やかな人が多く、落ち着いた社風となっております。 【働く環境】 当社では、社員が働きやすい環境を整えております。 積立有給制度の導入や計画有給に加えて、希望有給も取得しやすく、1時間単位での取得も可能であるため、「午後だけ休みを貰う」「子供の迎えのために、仕事を早めに切り上げる」といったことも可能です。 男女ともに育児休暇取得可能で、男性も取得実績がございます。育児短時間勤務の期間についてもお子様の就学前まで取得可能です。 また、仕事量の増減にもよりますが、直近1年の残業時間は月平均20時間程度で、勤務後のプライベートの時間も確保できます。 その他出産時には祝い金や家族手当等福利厚生も充実しており、社員定着率も非常に高いです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 三重県員弁郡 ※転勤なし ※マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） 【勤務時間】 8:00～16:45（休憩45分） ※残業あり/月平均20時間 【給与】 月給 280,000円～ ※経験・スキルにより考慮いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 休日：週休2日制（土日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※1時間単位で取得可能 その他休暇：GW/夏期/年末年始休暇（会社カレンダーあり） 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき2,500円 勤続手当：1,500円×勤続年数 管理職手当 【福利厚生】 社員寮（間取は1Kアパート）、退職金制度、時短制度相談可、出産・育児支援制度、社員食堂完備・食事補助、 財形貯蓄制度、団体扱い生命保険、クラブ活動（ゴルフなど）、テニスコート・フットサルコート完備、 懇親会、勤続表彰、結婚祝金・出産祝金制度、育児休暇制度・介護休暇制度・看護休暇制度（取得実績あり） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 資格取得支援制度、研修支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜下記いずれか＞・電気設計経験者 ・電気回路や制御盤などの設計経験 ・「三菱」、「ファナック」などのPLCやサーボモーターの取り扱い経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験や育成/指導経験のある方【こんな⽅を待っています！】 ・機械を触ることが好きな⽅ ・安定企業で腰を据えて働きたい⽅ ・技術を⾝につけ成⻑したい⽅ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 4351197 |
採用企業情報
- エバ工業株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模501-5000人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1957年6月
【代表者】中村 研
【資本金】6,000万円
【従業員数】187名（ベトナム工場440名）※2025年5月1日現在
【本社所在地】三重県員弁郡東員町大字瀬古泉339-1
【その他事業所】愛知、ベトナム
【事業内容】FMS（フレキシブル・マニュファクチャリング・システム）製品の作成
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