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BIPF_R063 ソニーの新規Web3事業に関する戦略立案・経営管理・経営企画・マネジメントサポート
採用企業案件
ソニーグループ株式会社
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- 資本金881,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- ゲーム
| 部署・役職名 | BIPF_R063 ソニーの新規Web3事業に関する戦略立案・経営管理・経営企画・マネジメントサポート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織の役割 ●事業戦略の策定と実行支援：中長期的な視点に立ち、市場分析、競合分析、事業ポートフォリオ分析などを行い、経営戦略・事業計画の策定を支援 ●全社横断プロジェクトの推進：他部門横断プロジェクト（サービスローンチプロジェクトやローンチ後の課題解決プロジェクト）において、PMO/プロジェクトメンバーとして参画し、プロジェクトの成功に貢献 ●新規事業の創出：マネジメントレイヤー（部門長・部長レイヤー）と共に新規事業のアイデア創出から事業化までを推進・サポートし、新たな収益源を確保 ●経営管理：予算管理、業績管理、リスク管理などを行い、健全な経営基盤を維持 ●経営企画：経営企画・事業管理業務を実行。定性的・定量的な予算・中長期事業計画の策定を行う。自身での計画策定や、マネジメントと協力した他部署の取りまとめなども行う ●経営層の意思決定支援・スタッフ業：経営層への情報提供、意思決定に必要な資料作成、会議運営などを通して、迅速かつ的確な意思決定をサポート（出張手配・予定調整などのスタッフ業務を含む） ■担当予定の業務内容 ●プロジェクト推進：事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う ●経営企画・事業管理：定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献 ●経営層サポート：経営層の指示に基づき、出張手配、スケジュール調整、資料作成、情報収集など、多岐にわたる業務を迅速かつ正確に実行 ●課題解決：人事、法務、経理など、幅広い分野の知識を駆使し、または業務の中で習得し、事業拡大における課題を分析し、解決策を提案・実行 ●コミュニケーション戦略：経営層と従業員間の円滑なコミュニケーションを促進するため、コミュニケーション戦略の策定、説明資料作成などを支援 ■想定ポジション ・チームメンバーが少ないため、直ちに即戦力として業務開始いただく想定 ・チーム人数：部門長直下の課レベル組織。現在マネジメント1名、メンバー3人 ・男女比：マネジメントは男性。他3名は男性1名、女性2名 ・年齢構成：20代～33歳で構成 ・テレワーク：週1-2日ほど。出社日は朝から晩まで出社とは限らないが、週3日以上の出社が必要 ・職場の雰囲気：全員年齢が近いため、マネジメント含め縦組織というより和気あいあいというイメージ。時期によっては遅くまで残る多忙なタイミングあり。 ・年次を問わず幅広い事・新しい事・難しい事に挑戦したいとい方に向いている組織 ■得られるスキル ・先端技術（Web3：ブロックチェーン、暗号資産、NFT）に関する知見・視点 ・初期の新規事業開発ノウハウ ・経営企画・事業管理の定性的・定量的なスキル（戦略策定、計画立案および管理） ・他部門・グループ内企業・社外パートナーとの連携による相互理解・コミュニケーションおよび折衝力 ・戦略的思考力：部門長・関連会社社長スタッフとしての業務を通じた経営層の視点 ・プロジェクト推進に伴うリーダーシップ ■描けるキャリアパス例…Web3領域あるいはその他主に新規事業創出における、グローバル含めた以下キャリアの実現が可能 ・経営企画・事業管理のエキスパート ・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル ・新規事業開発のリーダー ・経営コンサルタントポジション ・ゼネラルマネージャー 意向があれば海外赴任を伴う事業開発も検討可 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業管理または経営企画または事業企画としての就業経験2年以上・Web3領域への興味関心 【歓迎（WANT）】 ・Web3領域における事業管理・企画の業務経験・Web3領域についての知見 ・数値分析に明るい方 ・英語を用いたビジネス経験 ＜求める語学力＞ ・英語でのビジネス経験 or 日常会話可能な英語力 ・海外パートナーとのmtgや海外子会社との連携（口頭・文面）で英語活用あり ※業務上英語を使う機会は多い（日本語のみの業務をしている人材もいるが、英語ができると幅が広がる） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/28 |
| 求人番号 | 4350107 |
採用企業情報
- ソニーグループ株式会社
-
- 資本金881,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- ゲーム
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会社概要
【設立】1946年5月7日
【代表者】社長 CEO 十時 裕樹
【資本金】8,814億円（2024年3月31日付）
【売上高】12兆9571億円（2024年度）※連結
【従業員数】113,000名 （2024年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
ソニーグループは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスのもと、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス、イメージング＆センシング・ソリューション、金融などの多様な領域でグローバルに事業を展開するクリエイティブエンタテインメントカンパニーです。
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00～17:30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分)
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日、祝日、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日、祝日、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて付与）
■給与
・修士了 初任給: 343,000円〜 （月給）
・大学卒 初任給: 313,000円〜 （月給）
（2025年度）
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年1回支給（6月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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