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COO候補／経営執行チーム／第二創業期を担う

年収：1200万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 COO候補／経営執行チーム／第二創業期を担う
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業概要】
当社は「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の成長を後押しする「ロケットのブースター役」になることを目指しています。

日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。
DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。

その中で「中小企業のデジタル化の支援はいったい誰が担うのか？」この問いに本気で向き合うプレイヤーがいないという課題意識を持っています。
中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。

当社は、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。
そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。

ゆくゆくは、デジタルだけでなく、ヒト・カネなど成長に必要な全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り
中小企業のポテンシャルを解放していくのが私たちの野望です。

この事業仮説を実行するために、中小企業のDX化に課題感・原体験を持つ仲間を集め、第二創業期という組織の変革期を共にリードしてくれる人材を募集しています。
「SMBのDX」という重要な社会課題に、第一人者としてともに挑戦しましょう！

【募集背景】
これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口を展開し、順調に事業を拡大してきました。
そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。
幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタートしており
中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。
当求人では、第二創業期として事業を非連続に成長させるCOO候補を募集します。

【業務内容】
経営執行幹部として事業成長および企業価値の向上にコミットしていただきます。

・経営戦略・事業戦略の立案および実行、組織運営の統括
・事業戦略を実現させるために必要なリソースの調達
・オペレーションの設計と最適化
・事業を加速させるための仮説→検証の高速回転

【期待する役割とキャリアパス】
経営執行チームの一員として、企業価値の向上・企業フェーズの変化を最前線で体感できるポジションです。
労働条件 年収：1,200万円~1,500万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※ストックオプションの付与も検討できます。
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月）
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00）
　　　　　1日の標準的な労働時間は10:00～19:00
残業：有
休日：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝日）
リモート：可、原則週2回の出社は必要（※今後出社日数が変更となる可能性あり）

社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙室設置
応募資格

【必須（MUST）】

・経営チームとしての参画経験
・経営戦略・事業戦略の策定経験
・事業立ち上げ・ハイグロースの経験

【歓迎（WANT）】

・中小企業の高い顧客解像度
・中小企業の課題を解決する事業の運営経験
・未成熟市場を切り拓く、市場創造のスタンス

・SMBのDXというテーマに共感できる方
・中小企業のペインという泥臭い領域に向き合い続けられる方
・戦略的な視点と実行力を兼ね備えた方
・組織全体の目標を達成するために、リーダーシップを発揮できる方
・誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを取れる方
・4年生大学卒業
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/02/18
求人番号 4349467

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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