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| 部署・役職名 | フィールドセールス（新規事業）／立ち上げメンバー／マネージャー候補／CEO直下 |
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| 仕事内容 |
【概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのフィールドセールス部門の立ち上げをお任せします。（2024年春にリリースした新規プロダクト） 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【業務内容】 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO/代表取締役/取締役/執行役員といった経営層へSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00－10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00－18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00－19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00－20:00 報告業務 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある 【組織風土】 ◆全メンバーが同じ方向性を向いている環境 弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、 若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、 個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ◆チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、 今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。 弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） ◆スピード感のある環境 弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 |
| 労働条件 |
年収：900万円~1,200万円 ◎昇給昇格の機会あり（年4回） ◎業績連動の特別給与支給あり（年4回） 就業時間：09:00〜18:00 ※最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ※原則土日出勤は原則禁止 休日：完全週休2日制 土日祝日 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル/経験】・IT業界での法人営業経験5年以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル/経験】・既存顧客への営業ではなく、新規開拓営業の経験がある方 ・SaaS企業、SIerやソフトウェアベンダーでの営業やインプリケーション経験 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・IT企業にて5年以上の営業経験がある方で、立ち上げフェーズの組織で事業/組織ともに自らの手でつくっていきたいという想いをお持ちの方 4年生大学卒業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/18 |
| 求人番号 | 4349466 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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