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| 部署・役職名 | 【正社員/フルリモート】保育・教育・育児現場における様々な課題をテクノロジーで解決する企業でのSRE |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当社では今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、 「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、当社サービスは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。 保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています！ ・AWS環境の設計・構築・運用 ・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化 ・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化 ・継続的インテグレーション環境の仕組み作り ・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上 ・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入 など 【開発組織について】 2024年4月時点で開発チーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。 SREは9名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、 組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。 具体的には、以下のような特徴があります。 ■ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、 日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ■XPに則り、アジャイルなチームを目指す 開発組織では、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。 全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。 バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 【業務の変更の範囲】 会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00 〜15:00 フレキシブルタイム：5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 標準勤務時間：9:00〜18:00 【働き方】 フルリモートワークでの勤務が可能です。 【時間外労働の有無】 有 / 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 【賃金形態】 月給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 年2回（2月・8月） 【休日 ・ 休暇】 ・完全週休2日制 ・有給休暇（夏季休暇分として、法定の日数＋4日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・婦人科検診費用の補助 ・交通費＆リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ・慶弔金 ・こども手当 ・社会保険完備 ・書籍購入・セミナー参加の補助 ・資格補助 ・コミュニケーション補助 ・フリードリンク ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） 【交通費手当（出社の際）】 有 【手当・インセンティブ】 子ども手当 【リモートワーク手当】 有 ※詳細は⾯談にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWS上でのインフラ構築・運用経験 3年以上・構成管理ツールを用いたInfrastructure as Codeの運用経験 ・Dockerを始めとするコンテナ技術の利用経験 【歓迎（WANT）】 ・SREとしての業務経験・Webアプリケーションの運用経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・Python, Go, JavaScriptでの開発経験 ・オンプレ環境での運用経験 【求める人物像】 ・課題の発見と解決を能動的に行える方 ・自身の意見を積極的に発信できる方 ・積極的に技術や知識を⾝につけられる学習意欲がある⽅ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/20 |
| 求人番号 | 4348187 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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