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| 部署・役職名 | 火力発電プラント電気設備の受注前／受注後エンジニアリング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社にて国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の受注獲得に向けた電気設備計画業務、または受注したプロジェクトの電気設備エンジニアリングをご担当いただきます。 【具体的には】 原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項をご担当いただきます。また、受注したプロジェクトの電気設備設計を実施します。 発電プラントにおける電気品の受注前技術資料作成、社内への見積指示または受注後の電気設備設計図書作成および電気品の発注業務を実施します。 ＜受注前＞ 1．火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ 2．電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示 3．原動機メーカー及び顧客との打合せ対応 ＜受注後＞ 1．火力発電所内電気設備の基本計画 2．建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務 3．社外調達品（励磁システム、ガスタービン起動装置、屋内電気設備を収納する屋外パッケージハウス等） について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行 現地納入～顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務 ・残業時間：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00（コアタイム 10:45 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 残業手当（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 退職金、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 年間休日124日（2022年度実績）／（内訳）完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・英語の読み書きができる。 【歓迎要件】 ・電気工学の基礎知識 ・火力発電プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力。 （プラントエンジニアリング遂行のための能力） ・火力発電に限らず、各種プラントにおける電気設計の経験 ・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験 ・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/02/18 |
| 求人番号 | 4347392 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー 物流・倉庫
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