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【ソニーG発×東証グロース上場】【BtoBマーケティング（リーダー候補）】IoTコネクティビティを提供するSaaSサービス｜ 新規リード獲得とナーチャリング施策の立案・実行
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ミーク株式会社
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- 会社規模31-100人
- 通信・キャリア
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【ソニーG発×東証グロース上場】【BtoBマーケティング（リーダー候補）】IoTコネクティビティを提供するSaaSサービス｜ 新規リード獲得とナーチャリング施策の立案・実行 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 回線サービス（SIM等）を基盤とするIoT事業者向けプラットフォームのBtoBマーケティング業務をお任せ致します。 リード獲得最大化からリードナーチャリングを意識した、マーケティング施策の立案、施策実行を、部内メンバーおよび、営業、サービス企画、技術などと連携し進めていただきます。 ■具体的には… ・オンライン広告（運用型、タイアップ等）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ・アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 ・SalesCloudやAccount Engagement（旧Pardot)を利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 ・Webマーケティング戦略の立案 ・インバウンドによる見込み客獲得 など多岐にわたります。 【ポジションの魅力】 IoTモバイル通信サービスのWebマーケティングを担当していただきます。 実施いただく施策が会社の売上に直結するため、やりがいも大きく会社の成長とご自身の成長をリンクさせることができる点が このポジションの大きな魅力です。 【募集背景】 事業拡大に伴うマーケティングチームの強化を目的とし、『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず、 幅広いマーケティングの知見を求めて増員を計画しております！ |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■勤務体系：フレックスタイム制 ■就業時間：9：00～17：30（休憩45分）※こちらが1日の基準時間となります。 テレワークなどを活用しフレキシブルに勤務いただける環境です。 ※当社人事制度により一部裁量労働制でのご提示の場合もございます。 ■休日休暇：・完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日 ・年末年始休暇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■各種社会保険完備 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれか必須・デジタルマーケティングに関する実務経験3年程度(目安) ・Google Analitics,タグマネジメントの利用経験 ・リード（見込み顧客）の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・IoT関連の知識があること・HTML・CSS ・動画コンテンツを用いたマーケティング経験 ・アカウントベースドマーケティングの経験 ・SalesCloudやAccount Engagement（旧Pardot)等のSFA/MAの利用経験 【求める人物像】 ・自分で考え、自ら行動できる方 ・社内各部署とのコミュニケーションがとれる方 ・自身の能力や知識を広げ、裁量をもって仕事をしたいと考える方 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 4346473 |
採用企業情報
- ミーク株式会社
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- 会社規模31-100人
- 通信・キャリア
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2019年3月
【代表者】峯村 竜太
【資本金】623,824,000円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階
【事業内容】
私たちは、「世界を変える、そのイノベーションのそばに。」をビジョンとし、世界を変えるイノベーションを支えるテクノロジーカンパニーを目指しています。
具体的には、IoTサービス事業者及びDXを推進する企業向けに、NoCode IoT/DX Platform『MEEQ（ミーク）』を展開し、低価格かつ高品質なモバイル通信回線やコーディング不要で利用可能なデータプラットフォーム等を提供しています。また、数少ないトリプルキャリアに対応したMVNE事業者として、多くの大手MVNO事業者にネットワークおよび業務システム、業務支援等を提供しています。
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