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| 部署・役職名 | ★日系企業の海外展開支援★ グローバル展開戦略の策定～実装／海外出向あり／プロにふさわしい処遇・待遇 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本企業のグローバル展開およびクロスボーダーの DXプロジェクト支援、グローバルで競争力のあるIPの探索・獲得など。今後加速する経営のグローバル化を当社の海外拠点やグローバルパートナーと共創し、あらゆる側面から支援していただきます。 ※勤務地は東京、その後海外拠点（主に米国・タイ・インドネシア等）への出向の可能性があります。 当社では、特定の業界や業務領域に特化せず、幅広い経験を積めることが特徴です。クラウドERP、デジタルマーケティング、モビリティサービス、データアナリティクスなど、常に異なる複数のプロジェクトが動いており、それに携わって頂く機会があります。 またお客様の多くは一流企業でテーマも先進的なものが多いため、グローバルな場でそれを経験できることは、コンサルタントとしての成長や付加価値向上につながります。 ■業務内容一例 ・グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援 ・グローバルプロジェクト管理支援 ・海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援 ・海外での新事業企画の推進支援 主な事業内容 ・海外拠点のコンサルティング（北米、タイ、インドネシア） ・日本拠点でのコンサルティング（海外拠点とのCo－Work） ・グローバルIP開発 （コンサルティングサービス開発） |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 【休暇】 ・年間休日日数120日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程経験）・グローバルプロジェクト推進経験 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・日本以外の海外企業における実務経験 もしくは 海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 4345992 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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