選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【新規事業立ち上げメンバー】M＆Aミドルオフィス/マネージャー候補（資格不問）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【新規事業立ち上げメンバー】M＆Aミドルオフィス/マネージャー候補（資格不問）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【新規事業立ち上げメンバー】M＆Aミドルオフィス/マネージャー候補（資格不問）
職種	M&A 財務・会計コンサルタント M&A・合併・提携
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集ポジション M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。私たちと一緒に新たなM&A事業を作り出していきませんか？ ■仕事内容ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。具体的にはバリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、クロージングまでの一連の業務をお任せいたします。 M&A案件における法務・税務の専門家と連携しながら、クライアントのM&A成功を支えてください。 M&A経験が豊富な責任者がいるため、まずは直下メンバーとしてご活躍いただきますが、将来的には後輩社員の育成やチームマネジメントを担当いただきます。立ち上げメンバーとして理想のチーム作りを一緒に行っていきましょう。 ■ポジションの魅力・成長環境 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。・キャリアアップ成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。・組織作りへの参画立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。・他社にはない価値提供ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。 ■部署の環境・挑戦的な業務環境 M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。・風通しの良い社風年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。・チームワーク重視チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。 ■弊社の事業について当社の主な取引先であるストアビジネス業界において、大手企業の場合、営業利益率は飲食店で約9%、小売店では約2%。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われる業界において、ストアビジネスの利益率は総じて低いと言わざるを得ません。そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。我々はストアビジネスが発展するためには、まず投資原資が必要と考え、2001年に、賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化したパイオニア企業です。現在は賃料適正化コンサルティングに加えて、店舗開発コンサルティング事業、工事費削減や内装プロデュース事業、店舗物件管理のアウトソーシング、管理Saas、そしてグループ会社における人材育成サービスなど、業界の発展に多面的にかかわっています。～バリューアップコンサルティングを掛け合わせた、M&Aアドバイザリー事業を立ち上げます～コロナ禍が終わり、インバウンド需要など好機が訪れているストアビジネス。その一方で、経営者の高齢化による黒字廃業・資材高騰による新規出店の抑制等を背景に、M&Aに成長戦略を見出すクライアントが増えてきました。ところが、急成長するM&A業界においては、ストアビジネスに精通したプレイヤーが必ずしも多くはない現状があります。そのことによって適正な企業評価がなされないことや、買い手の成長戦略とのミスマッチなどの問題が起きています。 20年以上にわたってストアビジネスの経営を支援してきた当社であれば、この負を解消しつつ、これまで培ってきた賃料適正化コンサルティングのノウハウを用いて、売り手企業のバリューアップも実現することが可能です。バリューアップコンサルティング（＝既存事業）とのシナジーにより、他社にはないクライアントの企業価値向上を叶えるM&Aアドバイザリーを提供し、持続可能なストアビジネスを追求します。
労働条件	■勤務形態正社員 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）・経験、実績、前職待遇を考慮して決定します。入社後も人事考課に基づいて昇給あり。 ■通勤手当会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当有 ■退職金選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 ■試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） ■勤務地東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F･19F（受付）・原則転勤なし　※2017年以降入社者において転勤実績なし・リモート制度あり ■就業時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）・有給休暇の1時間単位取得が可能・残業：有　30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。 ■休日休暇・休日：年間休日128日（2024年度）、完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）・休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇・有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）・その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 ■社会保険健康、厚生年金、雇用、労災 ■福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方・M&Aアドバイザリー業務経験2年以上、または事業会社でM＆A推進経験2年以上・売手側バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、法務・税務連携等の経験・高い分析力やドキュメンテーション能力 ※税理士、公認会計士等の資格は不問です【求める人物像】 ■成長意欲・M&A業務の専門性を高め、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方・将来的にチームマネジメントに挑戦したい意欲のある方 ■チームワーク・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方・後輩の指導や育成に意欲のある方新規事業のため、今後の組織拡大の計画も立てています。マネジメントや育成も担っていただく可能性が高いため、上記に意欲的な方を歓迎します
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	4345897

採用企業情報

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）