【ハイブリッド勤務 | Salesforce運用】事業推進オペレーション

①自社のSalesforceの運用支援において、下記の業務をご担当いただきます。 - 社内各部署より課題ヒアリング - 上記の課題感に対するシステムの要件定義、実装 - プロジェクトの進行管理 - 各種ドキュメント作成 ②その他、各種ツールを使って業務改善・効率化を行っていただきます。 - Lookerやスプレッドシート等でダッシュボードの構築・数値分析 - ZapierやSlack、Qualtrics等を使って業務の効率化 【募集背景】 これまで私たちはThe Model型の組織をベースに、マーケティング/セールス/カスタマーサクセスなど各部門にて組織運営の最適化を行ってきました。 このような体制の元、事業成長や組織拡大が進んできましたが、システム活用や仕組みの個別最適化が進み、事業の複雑さも増している状況です。 ここから、将来描いている事業成長・組織の形を目指していくにあたり、基盤を構築し、整えていく必要があります。 そのため、2025年より横串で事業を支えられる体制を整えるため、事業推進部を立ち上げました。 事業推進部は、事業組織（プロジェクト）と機能組織（マーケ・IS・FS・CS）の架け橋として、事業の成果最大化を後方から支援します。 戦略の策定は事業組織が主体となりますが、機能組織の力を横断的に高め、事業組織の実行力を加速させる役割を担います。 共に課題解決に取り組み、全社での最適化やレベニュー向上を進めていくことができるメンバーを募集します。 【本ポジションの魅力】 ・ 拡大中の事業/組織において、部長や役員とコミュニケーションを取りながら、課題解決へ向けたアプローチを推進することができます ・特定部門ではなく、事業横断的に携わっていただくため、影響度の高い業務に取り組むことができます ・マネジメントラインへのチャレンジも可能です

■勤務時間 - 10:00～19:00 - フレックスタイム制（コアタイム：10:00~16:00） ■勤務地 - リモートと出社のハイブリッド勤務 ■休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に付与） - バースデー休暇 - 慶弔休暇、育児・介護休暇 ■福利厚生 - プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度 - ストックオプション制度 - オフィス内カフェ - 書籍購入補助 - 副業可能（要申請、条件あり） - 働き方支援制度 Lily制度 - 妊活支援（50万/人） - 結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可） - 出産支援金（10万/人）・保活コンサル費用負担 - 育休中の給与80％保障 - 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり - 育児（子の看護）休暇/介護休暇（各5日/年）　など