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| 部署・役職名 | 法務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 法務部は、会社全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。 法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。 当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。 【仕事内容】 法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新規事業立ち上げにおける法務サポート ・M&A、投資案件 ・知的財産管理、戦略立案 ・クレーム・紛争対応 ・法務業務の業務効率化、DX推進 ・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など) ・グループコンプライアンスの企画・推進 ・機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局) ・規程管理業務 ・株式事務 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。 |
| 労働条件 |
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく [賞与]年2回(7月・12月)※業績による [勤務時間]フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) [休日]完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇※年間休日122日 [休暇]有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇※有給取得率80.6%(2023年9月期) [通勤手当]実費支給(上限3,500円/1日) [保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(雇用契約のみ) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 企業・法律事務所での企業法務経験(主に契約法務)3年以上【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方・M&Aや事業再編、新規事業のサポート経験 ・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ・英語力(主に読み・書き) ・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験 ・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験 ・法務業務のDX化に取り組んだご経験 ・ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・好奇心旺盛で新たなサービスや事業の立ち上げに当事者意識をもってワクワクしながら取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の人と協力しながら主体的に行動できる方 ・優先順位付けをしながら仕事を進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/29 |
| 求人番号 | 4344759 |
採用企業情報
- 株式会社LIFULL
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- 資本金9,716百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
▼設立:1997年3月12日
▼代表者:代表取締役社長 伊東 祐司
▼事業概要
不動産情報サービス事業
L日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営
その他事業
LIFULLは、「利他主義」を社是とし、事業を通じて社会課題の解決に取り組むソーシャルエンタープライズ(社会課題解決型企業)です。
コーポレートメッセージに「あらゆるLIFEを、FULLに。」を掲げ、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」や日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業など、さまざまな領域で社会課題の解決に挑む多様な事業を展開しています。
内発的動機に基づく挑戦を人材戦略の核とし、社員一人ひとりの自発的な提案や行動を後押しする文化が根付いています。こうした風土が社員の高いモチベーションにもつながっており、リンクアンドモチベーション社の調査では1,100社中3位(2021年)に選ばれるなど、外部からも評価を得ています。
さらに、多様性を尊重した組織づくりも推進しており、「D&I AWARD 2023」では100点中95点のスコアを獲得し「ベストワークプレイス」に認定。D&Iへの取組みが評価され、「D&I AWARD賞」も受賞しました。一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら、協業を通じてイノベーションを生み出す組織を目指しています。
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