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運用案件の提案・設計・立上げ

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 運用案件の提案・設計・立上げ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を適用した運用を提案・設計・立ち上げる。
■上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、当社標準の運用設計（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）に誘導する。

【ポジションの魅力・特徴】
当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、”顧客にとって何が真に最適であるか”を軸にフラットにご提案ができる環境です。

※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

＜プロジェクト事例＞
クライアント：売上高5,000億円以上の製造業
PJ内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。

【組織メンバー構成】
□ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名
20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を提案・設計しています。真に何が最適なのかを考え、提案しています。
キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

＜成長イメージ＞
運用設計・運用立ち上げの経験を積みながら、運用案件の提案から運用開始までを一気通貫でリードする役割を担うスキルを獲得します。その先で運用コンサルや運用企画などへのキャリアが広がって行きます。
労働条件 ＜契約期間＞
期間の定め無

＜試⽤期間＞
有

＜就業時間＞
9:00～17:20（東京地区／フレックスタイム制有り）　
※勤務地により異なる　
※22:00以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進している

＜休⽇＞
　完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
　年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日）
　同左
　年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
　福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
　結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度　ほか

＜残業＞
有

＜年収＞
500万円〜1500万円

＜年収備考＞
特記事項無し

＜社会保険＞
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

＜福利厚生＞
退職金有（一時金、確定拠出年金　併用） 、寮・社宅寮：有（年齢制限有り）、社宅：無、その他制度在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
応募資格

【必須（MUST）】

■ITILをベースとした運用設計や運用立上げを主導した経験を3件以上。
■顧客折衝能力


【歓迎（WANT）】

※以下のいずれかの経験が望ましいが、必須要件を満たしていれば下記はなくても可。
■10名程度規模の運用チームリーダ経験、運用改善経験
■ITSMツールの設計・構築経験
■運用コンサル経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/05
求人番号 4341717

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