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【総務】IPO準備中｜高齢者向け住宅を全国展開するPanda Care｜組織成長を牽引するコアメンバー募集
年収：
応相談
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採用企業案件
Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【総務】IPO準備中｜高齢者向け住宅を全国展開するPanda Care｜組織成長を牽引するコアメンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 Panda Care株式会社は高齢者向け住宅・介護サービス事業を全国で展開し、 Tokyo Pro Market（TPM）上場に向けた組織基盤の強化・管理部門の整備を急速に進めています。 事業拡大に伴い、総務領域（契約管理・法務補助・社内規程整備・許認可管理など）の業務が増加。 ガバナンスの中心となる総務担当を増員し、上場企業水準に向けた体制構築を進めたいと考えています。 【仕事内容】 ＜総務業務全般＞ ・取締役会・株主総会の運営サポート ・稟議フロー管理、社内許認可・行政届出の管理 ・備品・資産管理、社用車管理、社宅・施設契約対応 ・社内文書管理（電子化推進） ＜IPO準備関連＞ ・取締役会資料の作成補助 ・規程類の整備、開示資料の情報収集 ・コーポレートガバナンス体制の構築サポート |
| 労働条件 |
【勤務場所】大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX本町 13階 ・京阪電車/地下鉄御堂筋線 本町駅 徒歩2分 【勤務時間】9:00〜18:00 （休憩時間60分） ◾️◾️残業について◾️◾️ 当社の大きな魅力は、ワークライフバランスを重視した働き方です。 基本的には残業の少ない環境で、週に1回のノー残業デーを設けているほか、19時〜翌8時半はPCが使用できないシステムを導入しています。 繁忙期には1日数時間の残業が発生しますが、残業時間は月平均20時間以内となります。 【休日･休暇】完全週休2日制（土日休） ・年間休日：111日 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） ・育児休業 ・介護休暇 【昇給･賞与】昇給年1回・賞与年2回 【給与】月給制 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・資格取得支援手当あり（規定有） ・奨学金返還支援制度あり ・交通費全額支給 ・インフルエンザ予防接種費用補助金あり 【その他】 ・定年：60歳（65歳までの継続雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務、法務、労務、経理いずれか管理部門の実務経験（３年以上）・PCスキル（Excel、Word、ビジネスメール） ・最新規程・契約管理などルール運用に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ・法務・総務での契約管理や規程整備経験・上場企業またはIPO準備企業での管理部門経験 ・介護・医療・不動産・福祉領域でのバックオフィス経験 ・行政書士・社労士・簿記など資格保有者 ・AIツール/電子契約サービス（クラウドサイン等）の利用経験 ・成長企業でバックオフィスの土台づくりに挑戦したい ・決められた運用だけではなく「仕組み」をつくりたい ・課題発見が得意で、改善提案を形にできる ・ベンチャーフェーズならではのスピード感を楽しめる ・誠実でコンプライアンスを重視する姿勢を持つ |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 4341561 |
採用企業情報
- Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【企業ビジョン】
「介護 × テクノロジー」で、未来のケアを創る。
私たちは、地域に根ざした高齢者支援と、最先端のAIソリューションを融合させ、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。
【事業内容】
■ 住宅型有料老人ホームの運営
高齢者が安全・快適に暮らせる住まいを提供し、医療・介護と連携した包括的ケア体制を整備。
■ 訪問看護事業
看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療ケア・健康管理を実施。
■ 訪問介護事業
介護職員が利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助など、日常生活の質を支えるサポートを提供。
■ 未来型ケアAIの開発・提供
利用者一人ひとりに合わせた最適なケアプランをAIで自動生成。介護現場の業務効率化・質向上に貢献するDXソリューションを開発。
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