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| 部署・役職名 | 証券本部管理部門_首都圏エリア_CGS5 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は当行グループの証券会社として、お客さま一人ひとりの思いを大切に国内外の株式、投資信託、債券など幅広い金融商品で資産の成長をサポートし、地域のお客さまの豊かなライフスタイルの実現に向けて社員全員が誠実に営業活動を行っております。 今後、資産管理型ビジネスへの転換に向け、本社管理部門の増員を予定しており、当社の方針に共感いただける仲間をお迎えしたいと考えています。 【お任せする業務】 本社管理部門にて、営業活動のモニタリングや社内管理態勢の強化に向けた証券コンプライアンスの実務、営業店指導等をご担当いただきます。 ●具体的には ・投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの提案・販売が法令や社内規則等に則して適切に行われているか、営業活動のモニタリング（不公正取引の監視、株式売買審査、当局への届出等） ・適切な業務運営に向け、コンプライアンス意識の醸成や営業店指導（社内周知や業務指導、研修等） ・社内管理態勢の強化に向けた施策の立案、実行（重要経営機関のひとつであるコンプライアンス委員会の資料作成・とりまとめ・運営等） ・その他証券コンプライアンス実務全般 といった業務を行っていただきます。 ●資格 証券外務員1種 【配属予定部署】 所属はコンプライアンス部となり、メンバーは15名程度です。 【組織のミッション】 ・コンプライアンス態勢の強化 ・お客さま本位の業務運営の推進とサービス・商品の品質向上 ・金融機能の強化 ・営業活動モニタリングの強化 【キャリアパス】 業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施しますが、本人の希望や適正に応じて長くなる場合もあります。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・資産運用のご提案を通じて、千葉県を中心とした地域のお客さまの豊かなライフスタイルの実現に貢献することができます。 ・これまでのご経験やスキル、アイデアを、施策や業務プロセスの企画立案から実行まで幅広く活かせます。 ●製品・サービスの魅力 ・投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。 ●職場環境の魅力 ・140年の歴史があり、地域のお客さまの高い認知度を誇る当行グループの証券会社です。 ・「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となり働いています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
想定年収：450万～1100万 賃金形態：月給制 月給：25万～61万 試用期間：半年 賞与実績：月給約6か月分程度 退職金：有 社会保険：健康・厚生年金・雇用 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：122日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） フレックスタイム制：有 リモートワーク：有（週1～2日程度利用可能） ●休日休暇制度 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（連続5営業日） ・短期連続休暇（連続3営業日） ・スポット休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●勤務地：東京都 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス部門、法務部門での業務経験（目安:3年以上、業界不問）【歓迎（WANT）】 ・金融機関での業務経験【求める人物像】 ・高い倫理観を持ち、お客さまに誠実・真摯に向き合えるアドバイザー（Integrity） ・お客さま本位を実践できる、資産形成のプロフェッショナル（Professional） ・自己変革・組織変革に向け、向上・成長を続けるチャレンジャー（Challenge） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
| 求人番号 | 4339502 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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