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| 部署・役職名 | オペレーション企画※マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はマッキンゼー出身のCEOと、米アップル本社のシニアエンジニアだったCTOが共同経営するITサービス企業です。 組織体制強化に伴う組織マネジメントを担える人材の増員募集です。 ・部の戦略立案、遂行、成果創出 ・部内全体の組織構築、マネジメント ・部内全体のオペレーション企画/設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定め無 勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）※承認制 休日休暇:完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 慶弔休暇 年収:800～1100 待遇・福利厚生:各種社会保険完備 交通費実費支給（1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分） 子ども手当 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回） 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回） 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） 引っ越し補助金 |
| 応募資格 |
・組織マネジメント経験 ・共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル ・新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験 上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方 ・人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験 ・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 ・1→10,10→100フェーズの組織拡大経験 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション 歓迎 ・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 ・PM・PdM・PMM・PMOの経験 ・BtoB SaaS領域での事業開発経験 ・1年以上の事業責任者経験 ・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験 ・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/02/13 |
| 求人番号 | 4336650 |
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