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| 部署・役職名 | 建築施工管理【東証プライム市場/創業140年の中堅ゼネコン/大阪】【総合職】 |
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| 仕事内容 |
同社が手掛ける建築プロジェクトの建築施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 建築工事における施工管理業務や発注者等との交渉業務をお任せします。 具体的には、建築作業所におけるQCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理や発注者、設計事務所との交渉等をお任せします。 ※オフィスビル、ホテル、マンション、商業施設、病院、工場など、各種建築物における建築工事を担当していただきます。 ※案件の規模は、物件によって異なりますが概ね10億規模の案件です。また、免震工法や制震工法の建物も数多く、最新技術の知識も身につきます。 【同社の魅力】 ★メリハリをつけた働き方：フレックスタイム制度導入、特別休暇（作業所 異動時休暇）の取得、案件終了後次の案件担当まで3日間の休暇取得を支援 ★残業時間について：月平均の残業時間は約40時間。勤怠管理システムによる従業員の労働時間管理を徹底しております。 ★65歳定年制を導入：65歳まで定年が延長。長く働ける環境に整えました。 また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。 このような働き方に対する考え方から定着率が非常に高く、平均勤続年数は21年です。 【挑戦を続ける創業140年の老舗建設会社】 建設業の枠を拡げ、社会に潜在する多様なニーズや未解決の課題を読み取り、それらを解決する能力（スマートソリューションサービス）を備えることで、Society5.0を多様な人々と共に創っていくためのプラットフォーム「New Business Contractor」の形成に取組んでいます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30（実働時間8時間） 【年間休日125日】 週休2日制（土日、祝日） 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年の職員に5日間）、リヴュー休暇（満50歳となる職員に10日間）等 【想定年収】700万円～1100万円（30歳～50歳：例） 【想定月収】43万円～65万円（30歳～50歳：例） ※上記はあくまでも目安であり、経験やスキルによって決定いたします。 ※残業代全額別途支給いたします。 ＜モデル年収＞ 30歳：735万円 35歳：820万円 40歳：900万円 45歳：1035万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■通勤手当 ■自社株投資会 ■各種保養所 ■家族手当（子女手当10,000円/人） ■住宅手当（持家14,000円、貸家55,000円まで支給）、社宅・独身寮あり ■資格手当 ■単身赴任の場合は月2回の帰省旅費支給 ■退職金制度：確定給付企業年金（DB）、確定拠出企業年金（DC） ■超過勤務手当 ■屋内禁煙 等 |
| 応募資格 |
【必須】 ■1級建築施工管理技士 ■建築工事の施工管理経験 【歓迎】 ■一級建築士 ■RC造または木造マンションのご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/13 |
| 求人番号 | 4335120 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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