転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
建築施工管理 技術支援/運営支援
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
三信住建株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 建築施工管理 技術支援/運営支援 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社ブランドマンションの新築施工管理において、キャリアに応じた支援業務をご担当いただきます。 ・技術支援（品質/安全/計画/見積/教育） ・運営支援（統括管理/マネジメント/業務効率化） ・その他組織内製化に係る支援 |
| 労働条件 |
【勤務形態】本社 【雇用形態】正社員 （満60歳誕生日月の末日まで） 契約社員（定年後、最長65歳までの１年単位継続雇用） ※65歳を超えての継続雇用実績あり 【賃金形態】年俸制 【賞与】 目標達成に伴う決算賞与あり（年１回） 【諸手当】 通勤手当（会社規程に基づき支給） 【就業時間】8:30～17:00（所定労働時間7:30）、休憩60分、残業有 ※契約社員に該当の場合、応相談 【制度】 時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、看護休暇制度、残業免除時間外勤務の制限 【休日】 133日（長期休暇実績 GW10日 夏季10日 年末年始10日） 【有給休暇】有（～20日）、付与日数は入社月により異なる 【退職金】 無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RC造マンションの技術面/運営面でキャリアをお持ちの方・一級建築施工管理技士または一級建築士、その他業務に必要な資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・長年のキャリアを新しい組織に活かしたい方・若手技術者の育成に熱心な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/16 |
| 求人番号 | 4334217 |
採用企業情報
- 三信住建株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
-
会社概要
『大切にしたのは、その土地の未来を創造するプロフェッショナルであること。』
当社は2006年創業以来、マンション分譲事業を軸に事業展開してきました。
これまで着実に業績を伸ばし続け、2024年3月期は社員数約100名に対し、135件の事業用地を取得。売上高1,049億円を達成。
今後更なる事業展開を予定しており、各セクションにて中途採用募集を強化しています。
【創業】2006年【社員数】110名【売上高】1,049億円（2024年度）
【事業内容】
・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理並びに斡旋
・建築物の企画、設計、監理、施工、修繕及び保守
・不動産に関するコンサルタント業務
・不動産に係る信託受益権の保有、売買
・都市開発、都市計画並びに団地計画に関する企画、調査、設計、施工及び監理
・都市再開発、観光開発その他土地開発に関する設計並びに建設コンサルタント業
・不動産特定共同事業
・住宅の増改築、建替え及び住宅リフォーム
・損害保険代理業
【代表プロフィール】
代表取締役社長 信田博幸（シダヒロユキ）
■代表略歴
1950年生まれ 北海道出身 早稲田大学卒。
1974年／株式会社長谷工コーポレーション入社。同社建設事業部、営業本部を経て
1996年／取締役に就任。
1999年／常務取締役に就任。
2005年／取締役兼専務執行役員に就任。
2006年4月／同社退社。
2006年7月／三信住建株式会社入社。代表取締役社長に就任。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です