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【戦略/業務特化】コンサルタント職

年収：800万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【戦略/業務特化】コンサルタント職
職種
業種
勤務地
仕事内容 戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、

各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。



【提供サービス概要】

・戦略立案

・企画構想策定

・業務改善/チェンジマネジメント

・業務要件定義

・新規事業企画立案

・事業戦略/マーケティング戦略



【支援業界】

・製造、流通、小売、物流

・金融（銀行、信用金庫等）

※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です



【案件事例】

・大手金融機関様向け：データ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件）

・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件）

・大手自動車メーカー様向け：サービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件）



【募集背景】

元大手コンサルファーム執行役/パートナークラスからなるエグゼクティブの参画により、

戦略/業務改革関連の上流案件が急増しております。

また同社として目下、上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、

更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築して参る所存です。

踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、

かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集することとなりました。



【応募される方へのメッセージ】

同社は、前期8期目では売上高60億円を超え（前年度比163％）、

着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、

多くの関係者様から、業界内トップクラスの成長を誇る、とお墨付きをいただいています。

また来期9期目は売上高100億円を目指しており、

10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。



本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、

一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。

「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、

更には、顧客満足度を現状の95％弱から100％に引き上げるため、

新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、

伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。



本求人では、下記を享受することが可能となります。

・戦略/業務コンサルタントとしての専門的キャリアの更なる昇華

・インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験

・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進



★業界割合

・製造（製造/物流/小売）:33.9％

・金融:19.4％

・TMT（テクノロジー/メディア/通信）:14.5％

・公共:11.9％

・その他（商社/不動産等）:20.3％



ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。

面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。
労働条件 ・試用期間:6ヵ月

・給与改定:年1回

・賞与:年2回

・社会保険完備（社会保険、厚生年金、労災、雇用保険）

・通勤手当

・出張手当

・超過勤務手当

・社内研修制度

・カウンセラー制度

・入社時有給付与制度（3日）

・定期健康診断

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

・定年60才

　※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員）

　※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり）

　など
応募資格

【必須（MUST）】

【必須スキル】

■下記、①～③全ての経験を有すること

①下記インダストリー（※1）におけるコンサルティング経験を有する

　※1：製造、流通、小売、物流、金融（銀行、信用金庫）

②業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験を有する

③戦略立案・改革基本構想・業務改善/チェンジマネジメント・DX関連領域等における、コンサルティング のPJ経験を有する



【歓迎スキル】

■コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして就業経験があること



【求める人物像】

■下記のような方を募集します。

例）A氏（40代前半、入社時職位:AP）

　※AP:AssociatePrincipal（一般的には、Director/SeniorManagerクラス）

<略歴>

製造業向けの戦略コンサルタントとして、新規事業創出や事業戦略立案、仮説検証など幅広い業務に従事。

また、業務改善PJの経験も有する。（業務要件定義及び業務標準化）

製造業の深い業界知見と、戦略立案及び業務改革を強みとしている。

◆履歴書/職務経歴書提出必須

◆書類選考の段階で「応募時アンケート」にご回答いただきます。



書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定



※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。

（一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、

　また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること）

※Web面接ツール:Google Meet

※始業前 、 終業後選考可能（8:00～9:00 、18:00～22:00）

※土曜日の選考可能

※選考過程で、入社後のイメージをより具体的に持っていただくため、

　対面面接を積極的に導入していくことになりました。

※WEB面接も継続しますので、本人がどちらかを選ぶ形になります。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/03/03
求人番号 4331394

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