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【大規模PL/PM/PMO経験者】コンサルタント職

年収：800万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大規模PL/PM/PMO経験者】コンサルタント職
職種
業種
勤務地
仕事内容 大前提として、同社では WILL=何をやりたいか を強く重視し、

”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。



ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、

以下はあくまで一例となります。

一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的として

プロジェクトを遂行 します。



【業務内容例】

チームバリューを高め、プロジェクトを成功に導きながら、

部下育成、プロジェクト拡大、経営参画など付加価値を提供できることを期待します。



◆顧客業務分析、BPR推進

◆既存プロジェクトの拡大、新規オポチュニティに対する提案

◆構想フェーズからのプロジェクト支援

◆業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール

◆課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進

◆新規サービス企画案検討、仮説検証

◆大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、

　要員管理、見積/契約管理

◆プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成



※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。

　疑問や懸念をお気軽にご質問ください。





【採用背景】

「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく

「優秀なマネジメント層の獲得、経営参画」を目的としています。

”社員の成長=会社の成長”と考える同社では短期的な収益ではなく

長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。

また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。

”長く働き、早く成長したい”方は是非一度お話をさせてください。
労働条件 ・試用期間:6ヵ月

・給与改定:年1回

・賞与:年2回

・社会保険完備（社会保険、厚生年金、労災、雇用保険）

・通勤手当

・出張手当

・超過勤務手当

・社内研修制度

・カウンセラー制度

・入社時有給付与制度（3日）

・定期健康診断

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

・定年60才

　※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員）

　※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり）

　など
応募資格

【必須（MUST）】

以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。

・マネージャー/シニアマネージャーとしてコンサルティングファームに入社したい方

・コンサルティングファームの執行役員を目指したい方

・SI以外の領域でプロジェクトマネジメントを実施したい方

・より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方

・コンサル領域での未経験業務に挑戦したい方

・ソリューションありきでない課題解決を顧客に提供したい方

・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方

・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方

・現職の上司の評価に不満を感じている方

・面接力に自信がなく、精度を高めたい方（希望に応じて詳細フィードバックします）



※コンサルでやっていけるのか不安を抱えている方など、相談をしにいくスタンスで是非お気軽にお越しください。

◆履歴書/職務経歴書提出必須

◆書類選考の段階で「応募時アンケート」にご回答いただきます。



書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定



※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。

（一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、

　また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること）

※Web面接ツール:Google Meet

※始業前 、 終業後選考可能（8:00～9:00 、18:00～22:00）

※土曜日の選考可能

※選考過程で、入社後のイメージをより具体的に持っていただくため、

　対面面接を積極的に導入していくことになりました。

※WEB面接も継続しますので、本人がどちらかを選ぶ形になります。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/02/12
求人番号 4331389

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