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G3085【DX推進・ソリューションモデル創出】ハイパーオートメーションを活用したDXビジネスの推進

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3085【DX推進・ソリューションモデル創出】ハイパーオートメーションを活用したDXビジネスの推進
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	1.■募集背景人手不足などの社会問題の解消には、さまざまな価値を提供する新しい技術領域へのチャレンジが必要不可欠であるとともに、継続的な価値提供を可能とするビジネス化が必須である。そのような中で、2024年に新たに立ち上げたハイパーオートメーションのチームでは、機械学習やAI（人工知能）、RPA、iPaaSなどの先進技術を活用したサービスを提供することで、業務プロセス全体を変革する高度な自動化によって省人力化をしていくことを目指しており、NTT東日本グループの今後のビジネスの柱の一つとなりうる。これを実現するためには、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要であることから、今回新たにポスト募集をするに至った。 2.■ポジションの魅力 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジし、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うための組織であり、その中のハイパーオートメーションをテーマとして2024年7月に新設された新しいチームです。ともに未知の分野にチャレンジすることで日本社会や地域の課題の解決に貢献し、未来のDX人財へとともに成長していきましょう。 3.■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 4.■業務概要【DX推進・ソリューションモデル創出】ハイパーオートメーションを活用したDXビジネスの推進 5.■業務詳細ハイパーオートメーションを活用した以下の業務＜DXソリューションモデルの創出＞・生成AIを活用した新規ビジネスモデルの検討や生成AIを応用したNW自動設定ツールの開発・複数の業務プロセスを連動させて自動化を実現するべく、最適なプロセスになるよう全体のフローを見直し、自動化モデルを創出・iPaaS製品により各種システムのデータ連携を実現する基盤を構築することで、運用コストを低減していくとともに、この技術を用いた新規ソリューションを創出＜ビジネス展開の推進＞・市場調査と業界動向を見極めながら自動化ソリューションのビジネス化を実現することで、ビジネスの次の柱の一つとなることを目指す・状況の分析結果の利用によりデータドリブンの効果的な案件創出活動を目指す
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】システム開発・アプリケーション開発の大規模プロジェクト（プロジェクトメンバー10名以上）において、PMとして仕様策定、開発進捗管理、開発ベンダとの折衝経験または開発実務経験を有する方（業務経験3年以上）【歓迎（WANT）】 ■能力、経験・自動化ルールの構築や検証業務経験・新規ビジネス企画・導入支援などの業務経験・システム・アプリケーションの開発経験・NW構築の業務経験・LinuxOSサーバの運用保守実務経験・Type scriptの開発経験 ■資格等・情報処理技術者高度試験の資格(ネットワークスペシャリスト, プロジェクトマネージャ, システムアーキテクト, ITストラテジスト, 等) ・パブリッククラウドに関する高度資格・CCNP, CCIE 【求める人材像】・以下のいずれかの領域において興味を持ち、新たな技術等に対する探求心・向上心がある人物　RPA、iPaaS、AI ・ビジネス戦略を立案し、新しいモデルを策定、現場への展開を企画、推進できる人物・お客様や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことができる素養と経験を持つ人物・PMもしくはPL経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、新規取組領域においてもプロジェクトを牽引できる人物
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/06
求人番号	4331304

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NTT東日本株式会社

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