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| 部署・役職名 | 【在宅＆フレックス可/〜1150万円】社内弁護士（嘱託契約社員） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ 法律相談対応（各種契約書類の審査や法令解釈に関するものを含む） ・ 訴訟・係争対応および弁護士対応 ・ 法令調査・法令改正対応 ・ コンプライアンス対応（社内研修など） 【配属部署】 法務コンプライアンス部 【その他】 ◇契約の更新：有 契約期間満了時の業務量、業務実績や成果、勤務成績や態度や能力、会社の経営状況により判断 ◇更新上限：有 1年間の有期契約、通算契約期間は5年を上限とする。 ただし、管理上、原則7月1日からの契約としているため、初回契約は6月30日までとし、7月1日以降は1年ごとの更新とする。 ※契約期間の就労状況・業務実績を鑑みて、正社員登用・無期雇用化の可能性あり |
| 労働条件 |
◆雇用形態：契約社員 ◆試用期間：あり 3ヶ月 ※試用期間中の給与の変更なし ◆勤務地：東京都港区六本木（本社） ※テレワークを行う場所を含む ※就業場所を変更する場合がある ◆勤務地の変更範囲：東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む ◆想定年収：700万円 － 1,150万円 経験年数、スキルに応じて決定させていただきます。 月額（基本給）：355,000円～581,000円 年収例： ・30歳未満 700万円～ 860万円 ・30歳～35歳未満 1,010万円～1,050万円 ・35歳～ 1,130万円～1,150万円 ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験、スキル等に応じて変動がございます。 ・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給。 ・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。 賞与：年2回（6月、12月支給） 昇給：有（評価に応じる） ◆勤務時間： フレックス勤務制 ・月間所定労働時間 ：1日の標準労働時間（7時間45分）× 所定労働日数 ・コアタイムなし ・協働推奨時間帯 ：11：00～16：00 ・1日の最低労働時間 ：1時間 ・フレキシブルタイム：定めない ・休憩時間 ：12：00～13：00（60分）、17：45～18：00（15分） ◆休日・休暇： 完全週休二日制（土、日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。 年次有給休暇14日～20日（初年度は入社月に応じて2～14日）、慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか ◆福利厚生・その他： 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。 ・選択型福利厚生制度（ライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられ る制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可 ・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり。 ・その他、GLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福 利厚生制度あり。 【テレワーク勤務】 働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。 ◆弁護士会負担可否：可 ◆副業可否：不可 ※弁護士会活動は応相談 ◆在宅（リモート）勤務可否：可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 弁護士資格を保有していること（登録費および弁護士会費用は当社負担）・ 法律事務所における企業法務経験が3年以上あること 【歓迎（WANT）】 ・ 英文契約書審査スキルおよびビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/12 |
| 求人番号 | 4329985 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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