転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
法人向け回線光終端装置設置工事の技術者／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オプテージ
-
- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 法人向け回線光終端装置設置工事の技術者／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・法人向け回線光終端装置の設置工事の指導、実施及び技術サポート ・新規機器導入検討における監修 ・光映像サービスの機器の設定および現地対応 ・法人向け回線光終端装置の購入計画、在庫管理 【配属予定部署】 光・アクセス工事部 法人工事第１チーム 【募集ポジションの具体的なミッション】 当社サービス回線の通信機器（光終端装置等）の設置・開通工事の指示・指導を行い、技術サポートやトラブル対応を担当します。 また、通信機器のリプレースや新サービス導入時の機種選定・監修を行い、社内マニュアルの改訂にも携わります。 さらに、部内機器の購入計画・手続き・在庫管理を担当し、円滑な運用を支えていただきます。 【今回キャリア採用募集の背景や経緯】 現在、当チームでは、法人向けの光終端装置の技術対応を1名が担当していますが、定年が近いため、技術継承を目的に後任をキャリア採用することになりました。 現担当者は、社内の関連部門からの技術サポートや開通時のトラブル対応を行い、特に大型イベント向けの光映像サービスでは、機器設定や試験、開通指示を担当しております。これらの業務を継続するには、装置設置工事や設定作業の経験、装置特有の知識が不可欠です。 現在の担当者も工事会社での宅内開通工事経験を経て入社しており、同様の経験を持つ人材を採用することで、スムーズな技術伝承を図りたいと考えています。プロパー育成も行っていますが、現場経験の習得が難しく、スキル定着に時間がかかるため、定年前に後任を確保し、引き継ぎを進めることを決定しました。 【募集業務のやりがい】 当社サービス回線の通信機器（光終端装置等）の設置開通工事の発注者側の技術者として、これまでの工事経験を存分に活かした対応（指示、指導等）を行う事ができます。 また、通信機器のリプレースや新サービス導入時の新機種の検討・監修および開通手順書などの改訂・制定などを通じて、最先端の技術にいち早く触れ、その知識を広めるための中心的役割を担うことができます。 さらに、光映像サービスのパッケージ選定や機器設定など、実機を使った作業を行うことで、技術的スキルを磨きつつ、直接的な成果を実感し、現場での経験を最大限に活かすことができます。 【入社後のサポート（教育）体制】 現担当者からのOJTを基本として当社業務のサポートを実施いたします。実務を経験しながら、業務の習得が可能です。過去の機器などの知識の習得のための資料なども残っているため、習得する環境は整っています。 【入社後の想定できるキャリアパス】 通信機器の運用・管理業務を主業務として考えているが、年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できます。 【過去キャリア採用で入社した社員】 施工管理・通信機器運用管理などの経験を持った社員がキャリア採用で入社し、活躍しております。 【配属先のメンバー構成】 男性23名、女性8名 （内、キャリア採用は４名） 50代：９名（男７女２） 40代：７名（男６女1） 30代：６名（男５女1） 20代：９名（男５女4） |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：実施作業内容により在宅可能 実施率：20～40％程度は可能 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均：25時間／月 今回募集している職種の時間外（見込み）：チーム平均よりも多くなると思われます。 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必要な経験＞■光終端装置の設置工事経験および指示 ■通信機器の取り扱いに関する知識 【歓迎（WANT）】 ＜必要な経験＞□光線路測定 □終端装置保守作業 ＜必要な資格＞ □電気通信主任技術者 □工事担任者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 4329880 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
-
- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
-
会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です