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【フルリモート】テックリード/生成AIエンジニア（L3－L4）｜技術の力で事業競争力を押し上げ、組織の成長を牽引する主役に！

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモート】テックリード/生成AIエンジニア（L3－L4）｜技術の力で事業競争力を押し上げ、組織の成長を牽引する主役に！
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）データベースエンジニア
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	〜高難度AIプロジェクトを成功に導き、技術推進力の中核へ〜 ■ ポジションの魅力：組織の「エース」として技術的な影響力を発揮 - 職能等級L3/L4 （Level 3/4）は、カサナレの技術組織における推進力の中核を担います - 単にコードを書くだけでなく、技術の選定・実装をリードし、事業競争力を直接的に押し上げる「仕組み」づくりを期待されています（1）事業直結の技術意思決定大規模・高難度案件の技術的課題解決をリード新技術を現場に適用し、競争力につながる再現性のある仕組みに落とし込む醍醐味を味わえます（2）専門家からエースへの道 - L3（専門家）：特定領域で確固たる技術的強みを持ち、チーム全体の成果を底上げする「模範」となる役割 - L4（エース）：組織における技術推進力を担い、他部門や経営陣に技術的インパクトを提供する「組織の中核」となる役割（3）フルリモートでのリーダーシップ - フルリモート環境だからこそ、アウトプットの質、プロセス改善、技術指導といった「働きを示す」行動が、そのまま組織の信頼と成長に直結します ■ 主な業務内容（L4：エース水準の役割）あなたの豊富な経験を活かし、技術戦略の実行とチームのアウトプット最大化に貢献いただきます。（1）大規模プロジェクトリード - エンタープライズ向けSaaS「Kasanare」の追加機能の設計・実装・テスト（2）技術的仕組み化 - 開発・運用におけるベストプラクティスを定着させ、新技術を競争力に繋がる仕組みに落とし込む（3）組織への貢献 - プロダクトのSaaS追加機能の設計における技術選定への関与、メンバーへの技術指導・育成によるチーム全体のアウトプット強化（4）技術と経営の連携 - 他部門や経営層に対し、技術的インパクトのある提言を行う ■ 開発環境・言語・FW - Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js）・AI/MLOps - LLM活用（Claude, GPT, Gemini）、LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra - マルチクラウド（Azure / GCP）、IaC： Terraform / Bicep、コンテナ： Docker、CI/CD： GitHub Actions
労働条件	■■ 勤務形態 ■■ ・勤務地フルリモート（独自の「REMOTIC WORK」制度） - AIを活用して生産性と成果を高める“AIアシスト型ハイブリッドワーク”「REMOTIC WORK」を採用しています - 単なる自由やリモートを目的とせず、場所に縛られずともチームで信頼を築きながら成果を出す働き方を推進しています・勤務時間 - L4（管理職）：専門型裁量労働制（管理監督者） - L4（スペシャリスト）：専門型裁量労働制 - L3：マンスリーフレックス勤務制度 ※ L3は実労働時間に応じた残業代を別途支給 ※ 職能等級により就業制度が異なります・休日・休暇 - 休日：土日祝 - 年次有給休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 ※ 入社初月から年次有給休暇10日付与 ■■ 給与 ■■ 想定年収総額：7,392,000円～ 20,865,864円 ※ スキルやご経験を考慮のうえ柔軟に決定します ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション（SO）付与【 L3（専門家）】想定年収：7,392,000円〜13,350,912円 ┗給与：616,000円/月（残業20H：710,288円、残業40H：804,576円） ┗賞与：3,696,000円/年を賞与原資とし評価により変動（賞与制度は2026年7月制度化予定）【 L4（エース）】想定年収：9,048,000円〜20,865,864円 ┗給与：754,000円/月（残業20H：869,411円、残業40H：984,822円） ┗賞与：9,048,000円/年を賞与原資とし評価により変動（賞与制度は2026年7月制度化予定） ■■ 福利厚生 ■■ ・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）・快適なリモート環境支援（コンサル付きオフィスチェア購入、机・ヘッドフォン等の備品支給）・PCなど最新デバイス貸与・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会）・社員表彰制度・書籍購入費用全額補助・子育て支援勤務制度・海外勤務可能 ■■待遇・働き方 ■■ 〜高い報酬と、最高の自由度〜（1）成長を加速させるユニークな文化と制度・最高のパフォーマンスを引き出す「挑戦のインフラ」 - カサナレは、働く場所を選ばない「完全フルリモート」を、単なる自由ではなく「誰もが最高のパフォーマンスを発揮し、挑戦できる土台」と位置付けています。・成長へのコミットメントを評価する「入学方式」 - 当社の職能等級（Level）制度は、上位の役割・職務を担える能力が認められれば昇格する「入学方式」を採用しています。 - あなたの成長意欲と挑戦が、ストレートに評価に繋がります。・プロとしての信頼を築く「行動原則」 - フルリモート環境で高い信頼関係を築くため、全社員が以下の原則を大切にしています。　【業務の5箇条（信頼を築く原則）】　仕事を見せる・連絡を返す（未読・未返信は未出勤と同義）・約束を守る・頼りあう、働きを示す　【職場整理の3箇条（プロとしての環境づくり）】　専用の場をもつ・環境を整える（安定したネット・機器への投資）・家族と共に働く（2）圧倒的な事業成長性とエグゼクティブな待遇・ユニコーン企業への道 - 企業評価額12億円規模、累計資金調達額約2億円と急成長中 - IPOを目指す第二創業期を、コアな技術メンバーとして経験できます・充実した福利厚生 - 入社祝い金制度：試用期間終了後に最大88万円（年収の10%）を支給　※HP・自主応募経由のみ・ワークスペース補助制度 - ハーマンミラー等の最新ワークチェアを自由に選択可能（上限30万円まで）
応募資格	【必須（MUST）】〜技術の力で事業を動かす〜・技術リード経験： Python/TypeScript等を用いた設計・開発・運用の一連の経験（3年以上目安）と、中規模以上のシステムまたは重要機能の設計・開発をリードした実績・クラウド経験：クラウド（Azure/AWS/GCPいずれか）を用いた商用環境の構築・運用経験・AI/DX経験： LLM、RAG、またはLLMOpsなど生成AI関連技術の知見および実務への適用経験・組織/育成：メンバーへの技術指導経験と、開発・運用におけるベストプラクティスを定着させた経験・言語：日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（社内公用語のため）【歓迎（WANT）】・大規模な技術的課題解決や新技術の導入による競争力強化に成功した実績・技術ロードマップの策定や技術選定における主導的な意思決定経験・他部門や経営陣と連携し、技術的インパクトを提供した経験・部門横断で調整し、会社全体に成果を波及させた経験・カサナレの Mission / Vision / Value に共感し、自分ごととして体現できる方・未知の課題や新しい技術にもワクワクしながら挑戦できる方・「まず試す・動かす」を大事にし、仮説検証を高速に回せる方・チームでの議論や情報共有を楽しみ、成果物の質を一緒に磨き上げられる方・クライアントの要望に寄り添いながらも、より良い提案で価値を最大化できる方・成長過程ならではの変化や未整備な部分を、自分の手で作り上げることを楽しめる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/02
求人番号	4329820

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カサナレ株式会社

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