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| 部署・役職名 | 【完全フルリモート】生成AIエンジニア / テックリード(L3-L4) |
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| 仕事内容 |
■ 求人の概要:技術を「組織の模範」から「事業の競争力」へ 本ポジション(L3-L4)は、特定領域のスペシャリストとして組織を支える存在(L3)から、 高難度・大規模案件を技術的に牽引し、事業競争力を直接引き上げるエース(L4)へと進化する、開発組織の最前線です。 ■ 主な業務内容 (1)高難度案件の技術統括 : 三菱UFJ信託銀行様のような大規模エンタープライズ案件において、 複雑なビジネスロジックをAIエージェントに落とし込むアーキテクチャ設計を主導します。 (2)AIマネジメント基盤「Agent Gateway」の拡張 : 自律的に動くAIエージェントの権限・評価を一元管理する基盤のコア機能開発を担います。 (3)新技術の現場適用 : 最新のLLM動向をキャッチアップし、現場の競争力に直結する「学ばないDX」のプロトタイプを高速で開発・検証します。 (4)ビジネス・インパクトの創出 : 経営陣に対し、技術選定が事業に与えるROI(投資対効果)を提言し、技術的な意思決定をリードします。 ■ 開発環境 ・言語・FW: Python(FastAPI)、TypeScript(React, Next.js) ・AI/MLOps: LLM活用(Claude, GPT, Gemini) ・LLMOps: phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra: マルチクラウド(Azure / GCP) ・IaC: Terraform / Bicep ・コンテナ: Docker ・CI/CD: GitHub Actions ・支援ツール: Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、「L3(専門家)」または「L4(エース)」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L3:専門家 / 変化適応】 役割: チームの模範として、組織全体の出力を底上げするステージ。 期待: 特定領域における高い専門性を武器に、チームの技術水準・開発効率を継続的に向上させます。 キーワード: 「変化適応」「メンバーの模範」「チーム成果への貢献」 【職能等級 L4:エース / 変化創出】 役割: 技術推進力を担い、事業競争力を一段引き上げるステージ。 期待: 関係者を巻き込み、現状維持に留まらない改善・イノベーションを主導。 大規模かつ複雑な案件を技術的にリードし、成功へ導きます。 キーワード: 「変化創出」「事業競争力の向上」「大規模案件のリード」 |
| 労働条件 |
■ 勤務地 完全フルリモート REMOTIC = REMOTE ✖️ LOGIC ✖️ STRATEGIC ■ 勤務時間 ・L4:管理監督者 / 専門型裁量労働制 ・L3:管理監督者 / マンスリーフレックス勤務制度 ※ 職能等級・職位等級により就業制度が異なります。 ■ 休日・休暇 ・休日:土日祝 ・年次有給休暇 ※入社初月から入社月に応じて1-10日を付与 ※毎年期初7月に一斉付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ■ 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ(L3-L4): 約 7,392,000円 ~ 24,336,000円 ・L3 最小値(基本給+手当のみ): 7,392,000円 ・L4 最大値(G4職位・賞与含): 24,336,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 職位(G)を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ L4以上かつ職位(G)を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 福利厚生 ・快適なリモート環境支援(オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品支給) ・PCなど最新デバイス貸与 ・年1回の全社キックオフ(高級ホテル宿泊付きの全社員集会) ・社員表彰制度 ・書籍購入費用 全額補助 ・子育て支援勤務制度 ・海外勤務可能 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Python(FastAPI)または TypeScript を用いたAPI / システム開発の深い実務経験・中規模以上のシステム、またはビジネス上重要な機能の設計・開発リード実績 ・LLM / RAG / AIエージェントに関する高い技術的知見と実装経験 【歓迎(WANT)】 ・大規模トラフィックを支えるインフラ構成(Azure/GCP/Terraform等)の設計・運用経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 4329820 |
採用企業情報
- カサナレ株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2022年8月
【代表者】安田 喬一
【資本金】9,596万8,000円
【従業員数】29名(業務委託含む / 2025年8月時点)
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1
【事業内容】生成AIソフトウェア「Kasanare」の開発・運用
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