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データAIを活用してプロジェクトを推進するスペシャリストを募集！

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	データAIを活用してプロジェクトを推進するスペシャリストを募集！
職種	法人営業営業支援・プリセールスプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	＜PLAID ALPHAについて＞これまでプレイドでは主力プロダクト「KARTE」の提供に注力してきました。近年では、さらにエンタープライズ企業群への展開を強化するため「マルチプロダクト×プロフェッショナルサービス」の全社方針を掲げています。このプロフェッショナルサービスの役割を担うのがPLAID ALPHAです。これまでプレイドが積み上げてきた、体験設計やテクノロジー・データ活用に係る知見･経験に基づき、CX変革に向けた全体計画/設計から実行までを一気通貫で支援しており、プロダクト提供に留まらない多⾯的な価値提供を通じて顧客課題の解決に取り組んでいます。すなわち、従来のプレイドの強みである「データ」「プロダクト」に加えて、「ヒト」の介在価値を提供しているのがPLAID ALPHAという組織です。＜募集背景＞プレイドでは、以前からAIを活用した取り組みを進めてきましたが、プロダクトへのAI機能の実装や、自社開発のAI Agent、DataAIを活用したソリューションの提供をより本格化するため、今期からCTO直下にAI専門のR&D組織（以下、Datamind）を新設しました。こうした取り組みを通じて、企業のマーケティング領域にとどまらず、事業成長や業務改善といった幅広い課題に対し、AIの社会実装を支援しています。たとえば、エンドユーザー理解を深めて売上の向上に貢献するデータ分析や、クライアントの業務に直接業務変革を与えるAI Agentなどが該当します。今回募集するのは、これらのAIソリューションをクライアント企業と共に形にしていくポジションです。Datamindが開発した技術やプロトタイプをもとに、PoCのリード（課題設定・仮説構築・業務適用など）を担っていただきます。また、本ポジションは単に「届ける」だけでなく、現場で得たニーズやインサイトから新たなソリューションの種を見つけ出し、Datamindと連携して新規開発を仕掛けることもあります。クライアントと技術の“あいだ”に立ち、事業にインパクトを与える提案・実装を推進するポジションです。プロダクト開発やAIの専門知識がなくても、業務理解や顧客視点を持ち、技術に興味がある方であればキャッチアップしながら活躍できます。共にAIの可能性を現場に届けていく仲間をお待ちしています。〈どういった仕事なのか〉本ポジションでは、Datamindと連携しながら、クライアント企業とのPoCや業務導入を推進していただきます。クライアントの課題をヒアリング・構造化し、必要に応じてAI Agentやデータ分析ソリューションの適用可否を判断。業務フローの変革提案や、ソリューションの現場実装を担います。また、顧客データ・商品データ・行動ログなどを横断的に扱う場面も多く、データに基づいた仮説立案〜検証のプロセスに深く関わることができます。多くのプロジェクトにおいて、現場ヒアリングから始まり、Datamindとの技術連携、UIの仕様検討、定量的な効果測定まで、実務の上流から下流までを幅広く経験できる環境です。特定技術のスキルよりも、「問いを立て、構造化し、現場に落とし込む」力を重視するポジションです。＜本ポジションにおける業務例＞ - AIソリューションのPoCリード・実装推進 - クライアントからのヒアリングを通じた事業・業務課題の特定 - 課題に応じたAI Agentや分析ソリューションの適用可否の検討、活用提案 - 業務フロー設計・業務要件定義、およびPoC全体の進行管理（プロジェクトマネジメントPM） - データアナリストと連携した初期仮説の分析、レポート作成 - Datamindと連携したAI Agentの適用・調整、UI要件整理 - 導入後の業務フロー整備、運用トレーニングの企画・実行（内製化支援含む） - マーケティング施策案の立案およびABテスト支援（※分析型PoCの場合） - PoC成果を活かした、ソリューションの汎用化と展開 - 特定業界・業務に向けた支援パッケージの構築（施策テンプレート・Agent設定例など） - 内製化支援コンテンツの標準化（トレーニングメニュー・業務マニュアル整備など） - 社内メンバー向けの勉強会・事例共有会の運営 - マーケティングチームとの連携によるリード獲得施策の企画 - 新規リードに対するプリセールス対応（ヒアリング、価値訴求、初期提案など） ※ご経験や志向に応じて、いずれかの業務からご担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを想定しています。＜ポジションの魅力＞ - 当社の主力プロダクト「KARTE」で収集される行動データや、クライアント企業が保有する1st Party Customer Dataを横断的に活用し、精度の高いデータ・ドリブンな課題解決を実現できます。マーケティング領域はもちろん、AI Agentによる業務改善など、幅広いテーマに携わることができます。 - データ活用の“提案だけ”にとどまらず、KARTE上での施策実装や、業務フローへのAgent適用まで一貫して関わるため、目に見える成果やクライアントからのフィードバックを得やすい環境です。 - エンドユーザー数の多い大手BtoC企業の支援が多く、関わる施策のインパクトが大きいのも特徴です。社会に対して提供できる価値を実感しながら働ける点は、本ポジションならではです。 - AIに精通したプロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、AI技術の理解を深めることができます。将来的にはAIを軸としたソリューションオーナーや事業責任者など、多様なキャリアの選択肢が開けています。 - 本ポジションは、現在まさに立ち上げフェーズにあるチームでの“初期メンバー”の募集です。既に10社近い企業とのプロジェクトが進行中であり、今後の拡張に向けて1→10を形にしていく貴重な経験を積むことができます。
労働条件	■勤務地：本社（銀座） - 【変更の範囲】会社の定める場所 ■試用期間：あり（6ヶ月） ■就業時間：フレックスタイム制 ■休日休暇：休日 / 完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始　　　　　　休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など） ■残業：詳細は⾯談の時にお伝えします ■年収：詳細は⾯談の時にお伝えします ■福利厚生：交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■その他：【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】 - 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方（1つ以上、目安：3年以上） ※年数はあくまで目安であり、プロジェクトへの主体的な関与・推進経験を重視します。例： - コンサルタントとして、企業の業務改善や事業課題の解決に携わった経験 - ITコンサル／Slerにおいて、要件定義やプロジェクト推進の一部を担当した経験 - マーケティングや企画職として、データに基づいた施策立案・推進を担った経験 - Web/アプリ領域での開発・制作ディレクションの経験 - カスタマーサクセス、プロダクト導入支援、業務定着支援の経験 - 業務プロセス改善（BPR）の企画・実行に関わった経験 - 以下のいずれかの経験・関心をお持ちの方（1つ以上） - 生成AIやLLMを活用した企画立案や業務改善の経験 - クライアントの事業課題を構造化し、改善施策を推進した経験 - マーケティング戦略の立案や施策の実行に携わった経験 - ユーザーデータ（定量・定性）の分析から施策化まで一貫して関わった経験 - データを活用した企画・アイデア提案を業務の一部として行っていた経験 - AIやデータ活用への強い関心があり、未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方 ※AIの実務経験や専門知識は問いません。【歓迎（WANT）】 - AIやデータを活用した業務改善／業務変革プロジェクトへの参画経験 - 社内外の関係者（エンジニア・営業・経営層など）を巻き込んだプロジェクト推進経験 - チームやプロジェクト単位でのマネジメント経験、またはリーダーとして後輩育成やタスク管理を行った経験 - UXやUI設計に関する知見、および改善提案の経験 - プロジェクトのKPI設計や定量評価に関わった経験 - BPR（業務改革）における業務フロー設計・定着支援の経験 - 自社あるいは顧客向けにAI Agentやチャットボット等の企画・運用を行った経験 - Python／SQL等を用いた簡易なデータ集計・加工・可視化のスキル（業務レベルでなくてもOK）【求める人物像】 - 当社や「KARTE」のビジョンに共感し、プロダクトや顧客に対して誠実に向き合える方 - クライアントの変革を“自分ごと”として捉え、課題解決に本気で伴走できる方 - 計画だけでなく、最後の“運用定着”まで責任を持ってやり切れる方 - 不確実な状況でも前向きに仮説を立て、チームで検証し続けられる方 - 「自分の型」にこだわらず、必要に応じて学び直しや軌道修正ができる柔軟性のある方 - 完成された環境よりも、変化のある立ち上げフェーズを楽しめる方【選考フロー】 1. 書類選考 2. 一次選考 - 通常は面接1-3回もしくは複数回の場合もあります - オンラインでの実施も可能です 3. リファレンスチェック - 面接だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています - 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています 4. SPI(WEB) - 最終面接前にSPI(WEB)を受検していただきます ※個人毎で適性検査のご案内のタイミングが変更になることがあります 5. 源泉徴収票のご提出 - 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています 6. 最終選考 - 基本的にはオフラインでの面接になります
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業上場企業産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/11
求人番号	4328633

採用企業情報

株式会社プレイド

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